Η Αδριανή Πίττα, Senior Manager στην ομάδα Client Service της Dialectica, πήρε την απόφαση να επιστρέψει από τη Γερμανία και να μπει στον επιχειρηματικό κόσμο, ορίζοντας η ίδια την τύχη της. Μάλιστα στην ερώτηση: “Τί είναι αυτό που σε κέρδισε στην Dialectica και είπες πάμε να δοκιμάσουμε;”, η Αδριανή ξεχώρισε δύο βασικές παραμέτρους: τους ανθρώπους της Dialectica και το στοιχείο της “πρόκλησης”, μέσα από την οποία πάντα υπάρχει κάτι να κερδίσεις και να διεκδικήσεις.Για τον Γιώργο Παπαμιχαήλ, Manager στην ομάδα Client Service της Dialectica, αυτό που παίζει πολύ μεγάλο ρόλο είναι το ανθρώπινο στοιχείο, καθώς επίσης και η βαρύτητα που δίνει η εταιρεία στην εκπαίδευση των ανθρώπων της.Κάποιες φορές σηκωνόμαστε από το κρεβάτι μας και ψάχνουμε το κίνητρο για να δώσουμε νόημα στη μέρα μας. Για τον Γιώργο αυτό το κίνητρο διατηρείται ζωντανό καθημερινά μέσα από το ομαδικό πνεύμα και το κλίμα συνεργασίας που βιώνει όλα αυτά τα χρόνια στην Dialectica, καθώς επίσης και από τις ευκαιρίες συνεχούς εκπαίδευσης που συμβάλλουν τόσο στην επαγγελματική, όσο και στην προσωπική του εξέλιξη.Δύο νέα παιδιά, η Αδριανή Πίττα και ο Γιώργος Παπαμιχαήλ, μηδένισαν το κοντέρ και άλλαξαν τη ζωή τους σε μία μέρα, ξεκινώντας να εργάζονται στη Dialectica, την no1 εταιρία στον κλάδο της επιχειρηματικής πληροφόρησης. Ένα play αρκεί για να δεις ότι δεν πρέπει να αφήνεις τίποτα στην τύχη...Το συγκεκριμένο podcast γίνεται με την υποστήριξη της Dialectica, μιας εταιρείας που δραστηριοποιείται σε 3 ηπείρους, με πάνω από 1.400 εργαζόμενους, οι οποίοι εκπροσωπούν περισσότερες από 50 διαφορετικές εθνικότητες και ο μέσος όρος ηλικίας δεν ξεπερνά τα 27 έτη.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related