PROČ NĚKTERÉ SKUPINY LIDÍ PŘEKONAJÍ SAMY SEBE A DOKÁŽÍ TOHO MNOHEM VÍC, NEŽ BYSTE OD JEJICH ČLENŮ ČEKALI – A JINÉ SKUPINY TOHO NAOPAK ZVLÁDNOU MNOHEM MÉNĚ? Odkud pochází skvělá kultura? Jak ji ve své skupině budovat a udržovat? Jak změnit kulturu v týmech, které potřebují opravit? Nahlédněte do nitra nejúspěšnějších organizací světa – včetně amerických námořních jednotek SEAL Team Six, společnosti Google či basketbalového týmu San Antonio Spurs – a odhalte, co stojí za jejich úspěchem. Daniel Coyle demystifikuje proces budování kultury tím, že identifikuje tři klíčové dovednosti, vytvářející soudržnost a spolupráci, a vysvětluje, jak se různorodé skupiny učí fungovat jednotně. Na příkladech internetového prodejce Zappos, komediální skupiny Upright Citizens Brigade či odvážného gangu zlodějů šperků autor nabízí konkrétní strategie, které spouštějí proces učení, podněcují spolupráci, budují důvěru a podporují pozitivní změny. Coyle prezentuje a analyzuje užitečné příběhy o selhání, na nichž demonstruje, co nedělat, řeší běžné nástrahy a sdílí rady, jak reformovat toxickou kulturu. Kniha kombinuje špičkové vědecké poznatky, praktické postřehy předních lídrů a šikovné nápady pro akci. Nabízí plán pro vytvoření prostředí, ve kterém se daří inovacím, řeší se problémy a překonávají se očekávání. Kultura není něco, co jste – je to něco, co děláte. Bez ohledu na velikost vaší skupiny nebo na váš cíl vás tato kniha může naučit principům kulturní chemie, která promění jednotlivce v týmy a pomůže jim dosáhnout úžasných věcí společnými silami. Řekli o knize „Na každé stránce najdeme hluboké myšlenky, příběhy, které změní způsob vaší práce, způsob vašeho vedení a váš dopad na svět. Vřele doporučuji, naléhavé čtení.“ – Seth Godin, autor knihy Proces „Skvělá knížka, která na konkrétních příkladech nejen ze světa byznysu jasně ukazuje, co může každý z nás udělat pro svůj tým, aby byl výkonnější a lidé v něm zároveň šťastnější.“ – Michal Šrajer, podnikatel a první český Chief Happiness Officer, spoluzakladatel mezinárodní konference Happiness@Work Live! „Kniha plná inspirativních příběhů, která změní váš způsob vedení lidí. Ať už jste CEO v korporátu, máte restauraci, nebo učíte studenty – vždy vedete tým. Daniel Coyle vám nabídne ty správné a nadčasové ingredience pro jeho správné fungování.“ – Dušan Murčo, Chief Growth Officer v Behavera, ex- Martinus a Slido, tvůrce RemoteLeader.Me „Příběhy silné, neobvyklé i obyčejné. Daniel Coyle v nich nachází klíče k vytváření psychologického bezpečí a kultury, která umožní využít lidský potenciál a přetvořit ho v něco krásného, inovativního, užitečného, úspěšného. Čtete jedním dechem a na konci víte, že to chcete umět taky.“ – Irena Konečná, psycholožka a ředitelka Institutu firemní kultury, z.ú. „Čekal jsem roky, až někdo napíše tuto knihu – v hlavě jsem si ji vysnil jako něco mimořádného. Ale je lepší, než jsem si představoval. Daniel Coyle vytvořil fascinující čtení, demystifikující kouzlo vynikajících týmů. Předčí všechny jiné knihy o kultuře. Rychle si ji přečtěte.“ – Adam Grant, autor knih Originály a Ještě to promysli Autor: Daniel Coyle Typ knihy: audiokniha, e-kniha, tištěná kniha Vydavatelství: Nakladatelství Audiolibrix Vazba: brožovaná vazba Délka audioknihy: 9:32 h Počet stránek knihy: 272 Původní název: The Culture Code Audioknihu Jak vybudovat úspěšný tým si můžete koupit v nejlepším obchodě s audioknihami Audiolibrix. Knihu a e-knihu Jak vybudovat úspěšný tým si můžete koupit na webu nakladatelství Audiolibrix

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related