In questa puntata si parla di stage e di come renderli Sexy, sia per le aziende che per i giovani. Giorgio incontra nuovamente il giovane Nicolas Dadda, che di stage ne ha già fatti ben tre. Grazie alle sue esperienze, Nicolas ha imparato quanto sia importante per uno stagista la soddisfazione personale e la possibilità di esprimere le proprie potenzialità, oltre al supporto continuo di una guida. Oggi, Nicolas consiglia cosa offrire ai giovani che hanno voglia di mettersi in gioco e come valorizzarli, in modo che diano il loro meglio e che contribuiscano a rendere l’azienda una realtà attraente per i collaboratori del futuro. - Le caratteristiche di uno stage che rimane impresso nella memoria (3:55) - Sperimentare diverse aree per scoprire talenti nascosti (7:01) - Il valore che trasmetti ai giovani torna a dare valore alla tua azienda (14:44) - Dare responsabilità per crescere e portare valore aggiunto (18:43) Puoi trovare Nicolas anche qui: https://www.linkedin.com/in/nicolas-dadda/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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