Le 6 mai 2025, l’Interconnectome cœur-cerveau (ICC) a tenu à l’Université d’Ottawa (Canada) un atelier portant sur les principes IDEAS et la gouvernance des données dans la recherche sur la connexion cœur-cerveau. Les conférencières, conférenciers et scientifiques invités ont accepté de participer au balado BEaTS pour discuter de leur perspective et de leur expérience en répondant à trois questions sur les principes IDEAS (inclusion, diversité, équité, accessibilité et justice sociale) dans la recherche cœur-cerveau. On May 6th, 2025, the Brain-Heart Interconnectome (BHI) held a workshop, “Brain-Heart Health for All: IDEAS in Data Governance” at the University of Ottawa, Canada. Invited speakers and scientists agreed to participate in the BEATs podcast to share their perspectives and experiences based on three key questions related to IDEAS (inclusion, diversity, equity, accessibility and social justice) in brain (B)-heart (H) research. _____________________________________________________________________________________________Dans cet épisode, Ulrich Aivodji nous propose une incursion dans son champ de recherche : les principes de l’IA responsable. Il aborde également l’importance d’intégrer à la société des systèmes qui assurent l’équité, la protection de la vie privée et la transparence. Selon lui, l’IA doit être conçue pour éviter la discrimination et les disparités. Il insiste aussi sur le fait que les processus décisionnels doivent être inclusifs et équitables. M. Aivodji fait également remarquer l’importance de former des équipes diversifiées pour générer de nouvelles idées, mais surtout pour favoriser le sentiment d’appartenance et la participation de tout le monde. Selon lui, la conception inclusive et la diversité des points de vue sont les clés pour créer des systèmes plus accessibles, représentatifs et efficaces.In this episode, Dr. Ulrich shares with us about his research interest in the principles of responsible AI and the importance of integrating systems into society that uphold fairness, privacy, and transparency. He discusses how AI must be designed to avoid discrimination and disparity, emphasizing the need for inclusive, equitable decision-making. Dr. Ulrich also highlights the critical role of diversity in teams, not only to generate more ideas, but to ensure everyone feels they belong and have a right to participate. Through inclusive design and diverse perspectives, we can build systems that are more accessible, representative, and impactful for all.Learn more: https://aivodji.github.io

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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