Vielleicht ein bisl zweideutig, aber gemeint ist tatsächlich ob Arbeitgeber damit werben dürfen und sollen, dass sie Zuwendungen oder Zuschüsse bei künstlicher Befruchtung leisten, soweit sich Fachkräfte entscheiden einen Job anzunehmen. Es geht also um die Frage, ob künstliche Befruchtung als Lohnersatzleistung denkbar ist bzw. als Prämie für Mitarbieter. Aufmerksam geworden sind wir auf dieses Thema aufgrund eines Zeitungsartikels über einen DAX-Konzern, der Fruchtbarkeitstests, Hormontherapien und künstliche Befruchtungen – bis zu einem fünfstelligen Betrag zahlt. Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Tobias Gerlach sprechen über die Frage, was ist noch Lohngestaltung und was ist vielleicht einfach nicht mehr angemessen 😉 Themen in der heutigen Folge: Liegt die Lösung in AG-Zuschüssen? Datenschutz und Persönlichkeitsrechte Mitbestimmung des Betriebsrats Fachkräftemangelbekämpfung in anderen Unternehmen Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br163

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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