Mobbing – was kann der BR sofort tun?

Als Betriebsräte steht Ihr immer wieder vor der Frage, wie Ihr eine Mobbing-Beschwerde behandeln könnt. Gleich den Anwalt einschalten? Oder sofort mit dem Mobber sprechen? Es gibt einige Irrwege, denn manchmal ist es der Mobber selbst, der sich als ‚Mobbing-Opfer' ausgibt. Wesentlich ist vor allem, notwendige Sofortmaßnahmen zu ergreifen und abzuschätzen, mit welchen Maßnahmen der Mobber möglichst bald gestoppt wird.  Themen in der heutigen Folge: Erste Hilfe' und Sofortmaßnahmen bei Mobbing-Fällen Zuhören und zuwenden – die beiden wichtigsten Tugenden im ersten Gespräch mit Mobbing-Betroffenen Tipps, Tricks und Fallen beim Erstgespräch Mobbing – was ist das eigentlich? Mobbing als spezielle Variante eines chronischen Konfliktgeschehens ‚Mobbing-Opfer'? Keine gute Bezeichnung für den betroffenen Kollegen Erst mal krankschreiben lassen? Auszeiten als Chance, aber auch als Gefahr Maßnahmen, die der betroffene Kollege selbst ergreifen kann Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht: Ein Streifzug durch juristische Gegenmaßnahmen bei Mobbing-Fällen Schmerzensgeld – womit kann der betroffene Kollege rechnen? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176

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