Pourquoi les salariés sont-ils absents ?

En France, la durée moyenne des arrêts de travail connaît une hausse notable, atteignant en 2024 un niveau record depuis la crise sanitaire liée à la Covid-19. Selon une étude publiée par le groupe Diot-Siaci, cette durée moyenne s’élève à 21,5 jours pour les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI), soit trois jours de plus qu’en 2022. Cette tendance s’inscrit dans une dynamique globale d’augmentation de l’absentéisme dans les entreprises, qui se manifeste aussi bien par des arrêts courts et fréquents que par des arrêts de longue durée.Les arrêts longs, c’est-à-dire supérieurs à 90 jours, représentent désormais plus de la moitié des absences. Cette situation est en partie liée à la montée des risques psychosociaux, comme le burn-out ou la dépression, souvent causés par le manque de reconnaissance, un sentiment d'injustice ou encore un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ces facteurs touchent particulièrement les jeunes salariés, notamment ceux de moins de 35 ans, qui sont trois fois plus concernés par l’absentéisme perlé (arrêts courts mais répétés) que leurs collègues plus âgés.Les causes des arrêts de travail sont multiples. La maladie ordinaire (grippe, bronchite, gastro-entérite, etc.) reste la principale, invoquée par 54% des salariés arrêtés. Cependant, d’autres facteurs prennent de plus en plus d’importance. La fatigue est mentionnée par 37% des salariés, un chiffre qui grimpe à 48% chez les moins de 25 ans. Les troubles musculo-squelettiques et les troubles liés à la santé mentale jouent également un rôle grandissant dans les arrêts maladie.On observe également des disparités selon le genre : en 2024, les femmes présentent un taux d’absentéisme plus élevé que les hommes. Ce phénomène s’explique notamment par la nature des postes occupés, qui peuvent avoir un impact plus fort sur leur santé physique et mentale.Enfin, le télétravail apparaît comme un levier efficace pour limiter les arrêts. En effet, 67% des salariés en télétravail déclarent que cette possibilité leur a permis d’éviter un arrêt maladie. Toutefois, cette solution n’est pas accessible à tous, en raison de fortes inégalités socioprofessionnelles.En somme, les arrêts de travail en France s’allongent en durée, sous l’effet conjugué de problèmes de santé classiques, de troubles psychosociaux croissants, et d’une organisation du travail parfois mal adaptée aux attentes des salariés. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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