O episódio de hoje é sobre diversidade, equidade, inclusão. Você acredita que conhece o significado dessas palavras e o que elas representam na sociedade? Você já presenciou algo do tipo em um mundo corporativo? Então se liga só que este episódio está repleto de insights sobre inclusão e carreira! Ele é Químico, com mestrado e doutorado na mesma área, com MBA em Gestão Empresarial-Liderança. Possui uma forte experiência de mais de 16 anos trabalhando em Laboratórios de P&D em 4 diferentes países (Colômbia, Espanha, Itália e Brasil). Destes 16 anos, 9 foram atuando em uma Indústria Farmacêutica como suporte técnico/científico para diferentes áreas, especialmente P&D e Controle de Qualidade. Como supervisor atuou em Documentação Técnica, Estabilidade e Troubleshooting, em Validação/Transferência de metodologias e Troubleshooting Analítico. Uma pessoa entusiasmada, adaptável e de aprendizado rápido, com um interesse amplo e agudo em atingir metas ambiciosas. Gosta de novos desafios, trabalhando em contextos multidisciplinares, identificando e superando obstáculos com a equipe para obter resultados sustentáveis para a organização. Colombiano, de raízes indígenas e homosexual. Isso não deveria ser motivo de estranheza em lugar nenhum, ainda mais em um mundo corporativo. Mas infelizmente é. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-miranda-acevedo-b3a06183/ Equipe Chroma Cast: @bruno.marques.carvalho e @thiagomagoon Quer ficar por dentro dos próximos episódios?! Se inscreva no canal e ative as notificações!! #GestãoDePessoas #gestão #educação #ensino #aprender #chromaclass #Cromatografia #CromaCast #MatrixLCMS #espectrometria #experiencias #inovacao #marketingdigital #marketing #comunicacao #hplc #uplc #metodos #validacao #farmacia #pharmacy #chemistry

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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