Psychologische veiligheid. Superbelangrijk en een voorwaarde voor een gezond werkklimaat. Een andere kant van de medaille is dat de term ook vaak wordt verward. Met ongemak bijvoorbeeld. Of het wordt ingezet om conflicten te vermijden. Dus ondanks de beste intenties bij het inzetten van initiatieven rondom de verbetering van psychologische veiligheid in organisaties, gaat het er soms zelfs op achteruit.Hoe blijven we nu toch Samen Safe op de werkvloer? “Niet blijven hangen in alleen maar praten. Wel aan de slag met ongoing micro- en teamgewoonten. Kleine gewoontes en ogenschijnlijk eenvoudige gebaren blijken namelijk wél het verschil te maken.” Aldus Hans van der Loo, die zich na vier boeken over dit onderwerp met recht specialist mag noemen op dit vlak. COM! Lekker luisteren naar alles over Samen Safe.Meer HansOp LinkedInwww.samensafe.nlInspiratieSamen SafeGiftig gedoe op de werkvloerPsychologische VeiligheidPsychologische Veiligheid, De VeldgidsKom je ook een keer praten? (Als je een goed verhaal hebt natuurlijk ;) Of ken je iemand die moet aanschuiven vooreen goed gesprek? Laat het me weten via [email protected] of LinkedIn, ik hoor je graag!Luister je graag naar deze podcast? Geef een fooi via www.fooienpod.com. Makkelijk en snel. Hoeft niet, mag wel :)

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related