Uno de los errores que con más frecuencia encuentro en varias organizaciones es el estilo de liderazgo por silos, trabajamos de forma independiente y solo nos interesan nuestros resultados, esto no solo genera división, muchas veces lleva a que las organizaciones no alcancen los resultados propuestos. En este episodio hablaré sobre algunas herramientas que pueden ayudarle a mejorar aspectos tan importantes como este. Saludos, Tatiana García Entrenadora y formadora de líderes #liderazgo #líder #motivación #equipos #liderazgoporsilos
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