CULTIBASE Radio

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（9）使命を全うした竈門炭治郎の余生に寄り添う｜CULTIBASE Radio｜Management #129

17 Apr 2023

Contributed by Lukas

　CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの129回目で...

成長段階別に捉える"企業の発達課題"とは｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #10

13 Apr 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第10回目は...

レバレッジの高い「目標設定」のコツ：『問いのデザイン』のアップデートを探る｜CULTIBASE Radio｜Management #128

10 Apr 2023

Contributed by Lukas

　CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの128回目で...

矛盾に満ちた“本気の遊び”の探究：新刊『1日1アイデア』と『パラドックス思考』の意外な共通点｜CULTIBASE Radio｜Playful #5

05 Apr 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio プレイフルの5回目では、株...

事業と人の成長ギャップの乗り越え方｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #9

02 Apr 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第9回目は、...

多様性時代の"学習環境"の創り方｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #8

29 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第8回目は、...

『少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（8）ドラえもんの覚醒条件』｜CULTIBASE Radio｜Management #127

26 Mar 2023

Contributed by Lukas

　CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの127回目で...

基本構造③終わらない組織沼「マトリクス型組織」｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #7

22 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第7回目は、...

基本構造②多角化経営の始点「事業部制組織」｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #6

19 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第6回目は、...

基本構造①価値再現性を創る「機能別組織」｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #5

15 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第5回目は、...

組織デザインの「マクロ」と「ミクロ」を理解する｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #4

12 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第4回目は、...

"人が育つ余白"と"業務効率性"のジレンマとは｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #3

08 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第3回目は、...

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（7）大魔王討伐後のポップに立ちはだかる、真の成長課題とは？

07 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの125回目では...

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（6）“主人公の壁“を越える、アイドル型のリーダーシップ｜CULTIBASE Radio｜Management #125

05 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの125回目では...

事業成長に“組織デザイン“が不可欠な理由とは｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #2

03 Mar 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第2回目は、...

組織デザインとは何か。“分業“と”調整“の方法論｜CULTIBASE Radio｜Organization Design #1

28 Feb 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio 組織デザインの第1回目は、...

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（5）緋村剣心に寄り添う「ケア型」マネジメントの勘所｜CULTIBASE Radio｜Management #124

15 Feb 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの124回目では...

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（4）孫悟空を“良いリーダー“に変える問いかけの突破口｜CULTIBASE Radio｜Management #123

14 Feb 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの123回目では...

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（3）弱きを守る緋村剣心の発達課題｜CULTIBASE Radio｜Management #122

12 Feb 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの122回目では...

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（2）孫悟空式リーダーシップの限界｜CULTIBASE Radio｜Management #121

07 Feb 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの121回目では...

少年漫画から学ぶ、経営リーダーの成長段階（1）夜神月をコーチングで救えるか？｜CULTIBASE Radio｜Management #120

01 Feb 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの120回目では...

変化に気づき、楽しむ人の「リフレクション」の用法｜CULTIBASE Radio｜Design #23

31 Jan 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio Designの23回目では、株式会...

計画から逸脱する「好奇心」とどう向き合うか？｜CULTIBASE Radio｜Design #22

25 Jan 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio Designの22回目では、株式会...

好奇心をチームで育むには？｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #45

23 Jan 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio Failitationの45回目では、株...

マネージャーを悩ませる“1on1のとらわれ“を捨てる｜Management #119

10 Jan 2023

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの119回目では...

デザインは「組織づくり」にどう活きるのか？｜CULTIBASE Radio｜Design #21

20 Dec 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio Designの21回目では、株式会...

組織の対話力を鍛える「内省・開示・すり合わせ」のコツ｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #44

14 Dec 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio Failitationの44回目では、株...

経営の「多角化」とは何か？日本企業の共通課題に迫る｜CULTIBASE Radio｜Management #118

12 Dec 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの118回目では...

対立を力に変えるために、ファシリテーターがすべきこと｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #43

07 Dec 2022

Contributed by Lukas

『対立を力に変えるために、ファシリテーターがすべきこと』の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高め...

いまさら聞けない「組織学習」の本質とコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #117

01 Dec 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの116回目では...

よいプロジェクトに「複雑性」が不可欠な理由とその活かし方｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #42

29 Nov 2022

Contributed by Lukas

『よいプロジェクトに「複雑性」が不可欠な理由とその活かし方』の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を...

PMとして「複雑性」といかに向き合うか？｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #41

25 Nov 2022

Contributed by Lukas

『PMとして「複雑性」といかに向き合うか？』の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声で...

この世の全チームで実践すべき「ポテンシャル・フィードバック」の作法｜CULTIBASE Radio｜Management #115

17 Nov 2022

Contributed by Lukas

『この世の全チームで実践すべき「ポテンシャル・フィードバック」の作法』の概要 CULTIBASE Radioは、人やチーム...

自然発生的な創造力を掻き立てる、“虚体験”の魅力｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #40

16 Nov 2022

Contributed by Lukas

『自然発生的な創造力を掻き立てる、“虚体験”の魅力』の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知...

“組織デザイン”と“ファシリテーション”を体系的に習得する｜CULTIBASE Radio｜Management #115

11 Nov 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの115回目では...

学び続ける組織を作るために、何よりも最初にすべきこと｜CULTIBASE Radio｜Management #114

09 Nov 2022

Contributed by Lukas

「学び続ける組織を作るために、何よりも最初にすべきこと」の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高め...

体験作文を活用した「チーム・リフレクション」のコツ｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #39

02 Nov 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio Failitationの39回目では、株...

チームの相互理解を深める「体験作文」の方法とポイント｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #38

01 Nov 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio Failitationの38回目では、株...

デザイナーの“好奇心”を刺激するものは？｜CULTIBASE Radio｜Design #20

28 Oct 2022

Contributed by Lukas

「デザイナーの“好奇心“を刺激するものは？」の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声...

デザインに“リフレクション”が必要な理由とは｜CULTIBASE Radio｜Design #19

25 Oct 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの19回目では、株...

組織の対話力を支える“見えない筋肉”の鍛え方｜CULTIBASE Radio｜Management #113

20 Oct 2022

Contributed by Lukas

「組織の対話力を支える“見えない筋肉”の鍛え方」の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を...

漫画『アオアシ』、対話と学習のすべてが学べる説｜CULTIBASE Radio｜Management #112

18 Oct 2022

Contributed by Lukas

「漫画『アオアシ』、対話と学習のすべてが学べる説」の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見...

他者の“術・癖・凝り”を鑑賞し、活かす技法｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #37

13 Oct 2022

Contributed by Lukas

「他者の“術・癖・凝り”を鑑賞し、活かす技法」の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音...

創造性の種としての“術“と”癖”、そして”凝り”｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #36

11 Oct 2022

Contributed by Lukas

「創造性の種としての“術“と”癖”、そして”凝り”」の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知...

放置厳禁!? 組織の“定期メンテナンス“の重要性｜CULTIBASE Radio｜Management #111

07 Oct 2022

Contributed by Lukas

「放置厳禁!? 組織の“定期メンテナンス“の重要性」の概要 CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を...

なぜ「マトリクス組織」はうまくいかないのか？｜CULTIBASE Radio｜Management #110

05 Oct 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの110回目では...

組織デザインにおける「スモールチーム（小部屋）」の重要性｜CULTIBASE Radio｜Management #109

29 Sep 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの109回目では...

企業が小規模のうちから「組織デザイン」に注力すべき理由 ｜CULTIBASE Radio｜Management #108

27 Sep 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの108回目では...

“社内放送局”立ち上げに学ぶ、組織開発の実践知｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #35

22 Sep 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの35回...

読書を習慣化する方法｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #34

20 Sep 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの34回...

実践者として触発された書籍の紹介（後編）｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #33

15 Sep 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの33回...

実践者として触発された書籍の紹介（前編）｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #32

13 Sep 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの32回...

経営者・マネージャーに“自我”は必要か？｜CULTIBASE Radio｜Management #107

08 Sep 2022

Contributed by Lukas

※今回のラジオは8/27に開催されたライブイベント「CULTIBASE Radio Special Live：学ぶべき現代マネジメントの知を振り...

年上の部下・年下の上司とうまくやっていくコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #106

06 Sep 2022

Contributed by Lukas

※今回のラジオは8/27に開催されたライブイベント「CULTIBASE Radio Special Live：学ぶべき現代マネジメントの知を振り...

マネージャーは何を管理すべきで、何を管理すべきでないのか？｜CULTIBASE Radio｜Management #105

01 Sep 2022

Contributed by Lukas

※今回のラジオは8/27に開催されたライブイベント「CULTIBASE Radio Special Live：学ぶべき現代マネジメントの知を振り...

事業ビジョンと個人の“WILL”を両立させる目標設計の勘所｜CULTIBASE Radio｜Management #104

30 Aug 2022

Contributed by Lukas

※今回のラジオは8/27に開催されたライブイベント「CULTIBASE Radio Special Live：学ぶべき現代マネジメントの知を振り...

事業と組織の構造、一致してますか？現場を円滑に回す組織デザイン｜CULTIBASE Radio｜Management #103

26 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの103回目では...

中期ロードマップで“タスク指令マネジメント“を抜け出す｜CULTIBASE Radio｜Management #102

24 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの102回目では...

WHYなき“タスク指令マネジメント“をいかに抜け出すか？｜CULTIBASE Radio｜Management #101

18 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの101回目では...

異分野の研究者が”協働”するには？動機を語り、共有する場のデザイン｜CULTIBASE Radio｜Design #18

16 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの18回目では、株...

個から組織へ知を開く、リフレクションの実践と考察｜CULTIBASE Radio｜Design #17

11 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの17回目では、株...

経営者こそ、最高の学習者たれ！｜CULTIBASE Radio｜Management #100

09 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの100回目では...

次のキャリアへの学びをつくる、プロジェクト・ファシリテーションの勘所｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #31

04 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの31回...

活動からプロセスへ。学習を促すファシリテーターのキャリア形成｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #30

02 Aug 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの30回...

“見る”をどうデザインするか：『概念シフトのイノベーション』を振り返る｜CULTIBASE Radio｜Design #16

27 Jul 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの16回目では、株...

概念が先か、知覚が先か：「概念シフトのイノベーション」を振り返る｜CULTIBASE Radio｜Design #15

26 Jul 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの15回目では、株...

思考を「モデル図」に落とし込む時のコツ｜CULTIBASE Radio｜Design #14

14 Jul 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの14回目では、株...

「共に創る」場をデザインするファシリテーターの原体験と心構え｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #29

12 Jul 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの29回...

全員が「創り手」であるために。デザインとファシリテーションの交差点｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #28

07 Jul 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの28回...

事業ビジョンとメンバーの"キャリア安全性"をいかにつなげるか？｜CULTIBASE Radio｜Management #99

05 Jul 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの99回目では...

個の総体として立ち現れる「創発」とどう向き合うか？｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #27

01 Jul 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの27回...

場・組織・社会が相似形に繋がるファシリテーターのキャリア観｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #26

29 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの26回...

長期案件に「実験性」をもたらす理由とポイント｜CULTIBASE Radio｜ Facilitation #25

24 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの25回...

事業ビジョンにチームの求心力を持たせるマネジメントのコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #98

22 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの98回目では...

混沌の中で「共に考え続ける」ための力とその鍛え方｜CULTIBASE Radio｜ Facilitation #24

15 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの24回...

アートの「批評性」をファシリテーションにどう活かすか？｜CULTIBASE Radio｜ Facilitation #23

14 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの23回...

アートで組織を「触発」することの魅力とまなざし｜CULTIBASE Radio｜ Facilitation #22

09 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの22回...

300-1000名規模のベンチャー企業の組織開発の勘所｜CULTIBASE Radio｜Management #97

07 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの97回目では...

遂に完成！？ 新生「マネジメントの教科書」の見取り図｜CULTIBASE Radio｜Management #96

02 Jun 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの96回目では...

マネージャーの「三枚舌」は悪か？各方面に情報を適切に伝えるコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #95

31 May 2022

Contributed by Lukas

※今回のラジオは先日開催されたライブイベント「CULTIBASE Radio SPECIAL LIVE：マネジメントの教科書を書き換える」...

マネジメントの「権限移譲」はなぜ失敗するのか｜CULTIBASE Radio｜Management #94

25 May 2022

Contributed by Lukas

※今回のラジオは先日開催されたライブイベント「CULTIBASE Radio SPECIAL LIVE：マネジメントの教科書を書き換える」...

組織拡大のなかで、既存メンバーのナレッジをいかに共有するか？｜CULTIBASE Radio｜Management #93

24 May 2022

Contributed by Lukas

※今回のラジオは先日開催されたライブイベント「CULTIBASE Radio SPECIAL LIVE：マネジメントの教科書を書き換える」...

ファシリテーションは“カツアゲ”である？！詩人に学ぶ創造性を引き出すコツ｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #21

03 May 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの21回...

リーダー・マネージャーが陥りがちな「影響力」の過小評価｜CULTIBASE Radio｜Management #92

26 Apr 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの92回目では...

1on1はスタバでやるべし!? 対話の柔術論の考察｜CULTIBASE Radio｜Management #91

19 Apr 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの91回目では...

対話とは、我慢である。共感のバッドパターンとは｜CULTIBASE Radio｜Management #90

18 Apr 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの90回目では...

アジャイル型組織の醍醐味は“連携必殺技“にあり!?｜CULTIBASE Radio｜Management #89

13 Apr 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの88回目では...

「両利きの経営」を推進する経営層のストーリーテリング戦略｜CULTIBASE Radio｜Management #88

05 Apr 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの88回目では...

専門性に溶け込むファシリテーションのエッセンスとは？｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #20

29 Mar 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの20回...

ファシリテーションは基礎教養か、専門知か｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #19

24 Mar 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioファシリテーションの19回...

期初の「目標設定」のバッドパターンと処方箋｜CULTIBASE Radio｜Management #87

22 Mar 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの87回目では...

なぜ他人のキャリアは「凄そう」に見えるのか｜CULTIBASE Radio｜Management #86

17 Mar 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの86回目では...

ポップに学ぶ、オーセンティック・リーダーシップの重要性｜CULTIBASE Radio｜Management #85

04 Mar 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの85回目では...

人間とは、面倒くさいけど愛らしい存在である｜CULTIBASE Radio｜Playful#4

02 Mar 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio プレイフルの4回目では、...

リーダーシップ論、息苦しくないですか！？｜CULTIBASE Radio｜Playful #3

25 Feb 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio プレイフルの3回目では、...

ワークショップの「遊び」をいかに発想するか？｜CULTIBASE Radio｜Facilitation #18

22 Feb 2022

Contributed by Lukas

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio ファシリテーションの18回...

マネージャーが持つべき人材育成の見取り図：発達の5段階マップ｜CULTIBASE Radio｜Management #84

15 Feb 2022

Contributed by Lukas

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11 Feb 2022

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09 Feb 2022

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02 Feb 2022

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