En este episodio especial de edición de verano, Alex y yo charlamos para abordar uno de los grandes retos que enfrentan las empresas hoy en día: captar el talento adecuado. Alex comparte sus valiosas perspectivas sobre cómo las empresas deben pensar en la adquisición de talento, no solo para el presente, sino también para el futuro. A lo largo de la tertulia, exploramos cómo definir habilidades clave, construir una matriz de capacidades y asegurar un buen match entre el talento y la visión de la empresa. Temas tratados: • La importancia de construir una matriz de habilidades para identificar las capacidades necesarias en cada rol. • Cómo pensar en las habilidades del futuro y anticiparse a las necesidades tecnológicas y de mercado. • Estrategias para captar talento de manera proactiva, utilizando redes, universidades y asociaciones locales. • La evolución de los procesos de selección y cómo las dinámicas de grupo se han vuelto clave para evaluar soft skills. • La importancia del employer branding y cómo las empresas deben ofrecer más que un buen salario, incluyendo flexibilidad, diversidad e inclusión. • La necesidad de personalizar las ofertas de trabajo para satisfacer las necesidades individuales de los empleados. • Cómo gestionar la experiencia del candidato, tanto si es seleccionado como si no, para mantener una imagen positiva de la empresa. • El cambio de paradigma en la relación empresa-empleado: ahora las empresas deben ser atractivas para el talento, no solo al revés. No te pierdas esta interesante conversación que te ayudará a entender mejor los procesos de adquisición y retención de talento, y a preparar tu empresa para el futuro. Recuerda suscribirte para más entrevistas, tertulias y contenido sobre cómo optimizar los procesos de tu negocio. ¡Dale like y comparte si este video te ha sido útil!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related