#2 - De impact van een conflict op het werk | deel 2/4 in gesprek met Joyce Korver

⚡️ Waar leren wij nu eigenlijk ruzie maken? Veel mensen mijden conflicten waardoor het blijft sudderen. Ruzie maken, of conflicten herkennen en daar goed mee omgaan is zeker te leren. Dit is heel helpend voor zowel werknemers als werkgevers. Een arbeidsconflict staat enorm hoog op de stresslijst, evenals scheiden en overlijden. We willen allemaal worden gezien, gehoord en gewaardeerd. Deze basisbehoeftes spelen een belangrijke rol in 2e spoortrajecten. ⭐️ Na de succesvolle primeur in juni geven Eliane & Joyce op 6 oktober 2023 voor de 2e keer de live training 'Conflictstijlen & ons brein - leer als coach relaxed ruzie maken’. Wil jij relaxed leren ruzie maken? Kaarten bestel je hier: ⁠https://2espoorcoach.nl/relaxed-ruzie-maken⁠ 💛 Dit is de tweede aflevering van de 2e spoorcoach podcast, waarin we zijn gestart met een serie van 4 gesprekken met Joyce Korver. Zij is advocaat-mediator, probleemoplosser, sparrings partner HR en directies bij conflict en verzuim én auteur van het boek 'In 10 stappen Relaxed Ruziemaken'. 📒 Boek 'In 10 stappen een succesvol 2e spoorcoach' vind je op ⁠www.2espoorcoach.nl/boek⁠ 🟡 Online masterclasses, trainingen of 1-op-1 coaching? Kijk op ⁠www.2espoorcoach.nl

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.