Kelly Roks wil haar organisatie verder brengen op het gebied van HR. Hoe maak je een sterk werkgeversmerk? Wat is het belang van inwerken? Hoe zorg je voor werkgeluk? Luister de podcast “Raaak Praaat” voor alle antwoorden. En ook: hoor wat Kelly vroeger wilde worden én waarom de samenwerking met Raaak Personeel zo bevalt. Raaak Praaat: dé podcast over (flex)werk. Abonneer je, dan mis je niets. Werken bij Raaak Personeel? Check: https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Werken voor Raaak Personeel? Check: https://www.raaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Talent? Check: https://raaaktalent.nl/ Meer over Andreas & misschien wel gast worden in onze podcast? Check: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related