Michi hat einen Persönlichkeitstest gemacht. Doch das Resultat erstaunt. Die Top5 stimmen, die die am wenigsten ausgeprägt sind, dann schon eher nicht. Offensichtlich ist Michi wenig behutsam, hat wenig Disziplin, wenig Selbstbewusstsein. Stimmt das wirklich? In eine ähnlich Richtung mit Persönlichkeitstests geht Oli mit seinem Kader. Das ganze Jahr hindurch mit einzelnen intensiven Tagen. Angefangen hat alles mit einer individuellen Persönlichkeitsanalyse. Ziel ist es, dass das Kader seine Kompetenzen in der Führung stärken. Und eines ist bereits nach der ersten Workshop-Session klar: Jeder führt jeden. Genauso führt Oli, nicht hierarchisch, sondern partnerschaftlich – quer durch alles Schichten. Ein Konzept das erstaunt, aber aufgeht.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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