« Je veux négocier une rupture conventionnelle. »C’est presque toujours ainsi que mes clients formulent leur demande.Pourtant, la rupture conventionnelle n’est pas nécessairement la solution la plus favorable. Et le licenciement n’est pas toujours le scénario qu’il faut chercher à éviter.Indemnités, préavis, calendrier, sécurité juridique, droits au chômage, rapport de force : derrière deux modes de rupture apparemment simples se cachent des conséquences très différentes.La vraie question n’est donc pas : « Comment obtenir une rupture conventionnelle ? »Mais : « Quel scénario me permettra de quitter l’entreprise dans les meilleures conditions ? »Dans cet épisode, je vous explique pourquoi il ne faut jamais négocier un mode de rupture isolément, mais construire une stratégie de sortie globale, adaptée à votre situation et à vos priorités.Pour acheter le livre :Fnac https://tidd.ly/3F1rzGuEyrolles https://www.eyrolles.com/?ae=894Amazon https://amzn.eu/d/gN714kI------Vous pouvez nous adresser vos questions ou suggestions de thèmes en nous contactant sur les réseaux sociaux.Si ce podcast vous plaît, soutenez-nous en laissant un avis 5 étoiles et un commentaire sur votre plateforme d’écoute.Retrouvons-nous également sur :LinkedIn Instagram Site internet Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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