El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, firmó el martes una ley que proporciona protecciones contra la discriminación por edad por parte de empleadores. La nueva medida se agrega a la ya establecida ley contra la discriminación (LAD). Actualmente, la LAD prohíbe la discriminación y el acoso por motivos de raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad y otras características protegidas reales o percibidas, incluida la edad. La firma del proyecto de ley del martes enmienda el LAD para extender las protecciones contra la discriminación por edad al: • Implementar un estándar más alto para un empleador del Gobierno en términos de establecer una edad de jubilación obligatoria. Eliminar la disposición de la ley que permite a los empleadores no contratar ni promover a trabajadores mayores de 70 años. • Eliminar la disposición de la ley que permite a las instituciones de educación superior exigir que los empleados titulares se jubilen a los 70 años.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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