Kompetensbristen är en av energibranschens största men minst diskuterade flaskhalsar. I detta avsnitt berättar Anna Broeders, Talent & Community Manager för Switch to Sweden, hur svenska företag kan hitta och ta tillvara internationell toppkompetens. Hon förklarar varför de svenska resurserna inte längre räcker till, vilka hinder som gör att talanger går förlorade, och hur ett mer globalt synsätt på rekrytering kan stärka både företag och energisystem. Frågan är hur långt Sverige kan nå i energiomställningen utan att öppna dörren mot världen. The Insider's Guide to Recruiting International Talent https://switchtosweden.se/publications/the-insiders-guide-to-recruiting-international-talent/ Switch to Sweden https://www.switchtosweden.se/ Work in Sweden - för talanger som är intresserade av att jobba i Sverige https://workinsweden.com/ Work in Sweden - om regeringsuppdraget https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/varauppdrag/allauppdrag/workinsweden.7098.html The Insider's Guide to Moving and Living in Sweden https://switchtosweden.se/publications/the-insiders-guide-to-moving-and-living-in-sweden/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related