Jag tror att de flesta av oss håller med om det, att ledare över lag behöver bli bättre på att visa sårbarhet för att vi ska riva den där gamla traditionella bilden av vad det är att vara ledare. Och det här är, förutom att vi såklart också pratar om Karins karriär, precis vad veckans avsnitt handlar om. Om att visa sårbarhet och transparens som ledare för att bygga en kultur med förtroende och tillit. För jag tror att många av er håller med mig om att det är en av nycklarna till jämställdhet. För när vi har det så vågar vi också prata med varandra! Karin Zingmark har en lång karriär bakom sig inom kommunikation på stora bolag innan hon tog klivet och startade eget. Idag är hon föreläsare och författare av två böcker: Maxa snacket och Maxa modet!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related