Sende uns Deine NachrichtFabian ist ein Brückenbauer zwischen Kunst und Wirtschaft und mit dem globalen Erfahrungsschatz vom sozialen Zirkus in Mexico, über seine Zeit bei IBM in Indien, Studium in Amerika und jetzt als kreativer Lichtbringer & Performer bei DUNDU teilt er seine Passion: Menschen durch die Kunst zu verbinden und in Bewegung zu versetzen. Art Changes People & People Change the World. DUNDU steht für DU UND DU und ist der Name der Großfiguren, die für emotionale Showinszenierungen weltweit eingesetzt werden. Der Name ist dabei die gelebte Philosophie und der Betrachter bist DU. DUNDU nutzt die Freiheit der Kunst mit der Idee, etwas zu tun, das keinen Zwängen und Verboten unterliegt. Eine Lichtgestalt, deren Bedeutung erst im Zusammenspiel der Menschen entsteht und einen Freiraum für die eigene Fantasie und Projektionen öffnet. Ein musikalisches, interaktives und faszinierendes Erlebnis bei dem Puppenspieler in Harmonie mit der Live-Musik einen gemeinsamen Atem finden. DUNDU - Teambuilding: durch Puppenspiel zum Teamerfolg DUNDU bringt Kreativität und Inspiration in Unternehmen. Das Kernelement ist die DUNDU Puppe, die simultan von vier bis sechs Personen gespielt wird. In den verschiedenen Szenarien lernen die Teilnehmer Interaktion, Kommunikation und Zusammenarbeit mit und über die Puppe auf spielerische Weise kennen. Die Reflexion der Szenarien ermöglicht den Transfer von der Modellumgebung mit DUNDU zu den täglichen Herausforderungen für den Einzelnen und der Gruppe. Vertrauensvolle Zusammenarbeit und effektive Kommunikation sind Kernelemente von erfolgreichem Teamwork. Dundu Teambuilding ist ein neuer Ansatz, um eine emotionale Verbundenheit im Team zu schaffen und unterstützt durch die analoge haptische Erfahrung im Team auch die digitale Transformation auf unvergleichliche Weise zu symbolisieren. Puppet Thinking: when puppetry and design thinking collide Puppet Thinking ist ein innovativer Ansatz, der durch die Magie der kollektiven Animation von Figuren und Objekten künstlerische Impulse an Organisationen gibt. In einem dreistufigen Prozess durchlaufen die Teilnehmer eine gemeinsame Reise der Co-Creation mit Puppenbau, Puppenanimation und Regie/Storytelling: Die Teilnehmer bauen aus einfachen Objekten und Materialien des täglichen Lebens (oder auch Materialen ihrer Unternehmen) eigene Figuren, die sogenannten Mini-WEs. In diesem Interview mit Fabian Seewald sprechen wir unter anderem über folgende Dinge: 1:04 Fabian stellt sich vor - privat sowie beruflich.2:18 Work Life Balance trennen oder verbinden?7:59 Wie DUNDU entstanden ist und wofür sie gebucht werden11:17 Über das Team von DUNDU.16:10 Wir Menschen sind alle miteinander verbunden.22:57 Alles was digitaler wird, braucht ein analoges Gleichgewicht.35:28 Q&A mit Fabian Seewald. Showww.bundesverband.aiSupport the show________________ Du möchtest noch mehr? Abonniere den Podcast bei Apple oder Spotify, folge für noch mehr exklusive Inhalte (wie z.B. Videoaufzeichnungen und Hintergrundinformationen) unserer Podcast-Community https://geniusalliance.substack.com und vernetze dich mit Norman auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/muellernorman Bitte unterstütze unsere Arbeit und schreibe uns eine Podcast-Bewertung bei Apple und Spotify. Damit hilfst du uns, weiterhin spannende Gäste in den Podcast einzuladen, von denen wir alle lernen können.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related