Ist Deutschland gerecht zu Frauen? Und warum ist es für Frauen ab 45+ wichtig, ihre Stimme zu erheben? In dieser Folge spreche ich mit Brigitte Huber über Gleichstellung, Frauen in Führungspositionen und darüber, wie wir gemeinsam mehr erreichen können.Brigitte war über 20 Jahre Chefredakteurin der legendären Brigitte und wagte mit 59 einen beruflichen Neuanfang. Wir sprechen über den Gender Pay Gap, Mikroaggressionen im Arbeitsalltag und warum wir den Marathon zur Gleichberechtigung nur mit Männern gewinnen können.💫 „Glow Up Your Life" ist mein Podcast für alle Frauen in der Lebensmitte, die mutig, ehrlich und mit Leichtigkeit gut älter werden wollen. Jeden Montag neu – mit spannenden Gästinnen, persönlichen Geschichten und ehrlichen Gesprächen über das, was uns wirklich bewegt.💌 Gästewünsche, Kooperationen & Feedback: [email protected] | Betreff: Glow🎙 Eine Produktion der FLOW media company GmbH, in Kooperation mit glow25.Zu den glow25 Produkten:🛒Klicke hier auf den ⁠Link zum Shop⁠ und sichere dir einen exklusiven Rabatt von 20% | Code: glowupyourlife20Links zum Podcast | Host | Gäste:https://linktr.ee/podcastglowupyourlifeKatja Burkard: https://www.instagram.com/katja_burkard_official/?hl=deBrigitte Huber: https://www.instagram.com/brigitte1901/🎧 Kapitelmarken00:00 – Intro & Begrüßung02:08 – Vorstellung: Brigitte Huber, Journalistin und Autorin03:13 – Mit 60 ins kalte Wasser: Neuanfang mit fast 6003:39 – Der Respekt vor dem 60. Geburtstag04:38 – Gleichberechtigung: Ein Herzensthema05:07 – Frauenzeitschriften früher und heute06:04 – Perfektionismus: Warum Frauen sich mehr unter Druck setzen07:08 – Gender Pay Gap: 6% weniger für gleiche Arbeit09:00 – Der bereinigte vs. unbereinigte Lohnunterschied11:00 – Warum Frauen weniger verdienen: Systemische Gründe13:00 – Teilzeit, Care-Arbeit und die Folgen fürs Gehalt14:15 – Frauen vernetzen sich: Schluss mit dem Zickenkrieg15:08 – Mit 19 Mutter, trotzdem Karriere: Brigittes Weg16:50 – "Karriereweiber": Das Bild von Chefredakteurinnen früher17:30 – Gleichberechtigung: Warum dauert es so lange?18:45 – "Immer noch": Medikamententests, Crashtest-Dummies19:16 – Mikroaggressionen im Arbeitsalltag20:02 – Wie Frauen auf Mikroaggressionen reagieren können22:06 – Der Marathon-Vergleich: Gleichstellung nur mit Männern22:40 – Junge Männer wollen dasselbe wie junge Frauen24:03 – Female Vector: Initiative für mehr Frauen in Führung25:53 – Frauen 50+: Unzufrieden im Job und nicht mehr gesehen26:42 – Älterwerden im Berufsleben: Die magische Zahl 5028:00 – Wechseljahre und Kündigungen30:00 – Ehegattensplitting: Warum es abgeschafft werden sollte32:00 – Elternzeit gerechter verteilen34:00 – Fortschritte: Was hat sich verbessert?36:00 – Mut und Zuversicht: Wir lassen nicht locker37:00 – Frauen verbünden: Gemeinsam sind wir stärker38:40 – Katjas drei Learnings39:05 – Outro & VerabschiedungQuellen:https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/02/PD25_056_621.htmlhttps://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2025/maerz/frauen-und-maenner-wollen-die-bezahlte-elternzeit-gleichmaessig-aufteilen-tun-es-aber-nichthttps://frauen.dgb.de/++co++bf41405a-e55b-11ef-9765-3585419c1970https://www.ipsos.com/de-de/studie-zum-weltfrauentaghttps://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/frauen-wechseljahre-beruf-100.html

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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