Att prata om varandra är ett naturligt mänskligt beteende, och ibland kan skitsnacket vara en nödvändig pysventil. Men om snacket om andra börjar ta alltför mycket plats på jobbet kan det bli destruktivt. Det kan vara ett det vara ett tecken på otrygghet på arbetsplatsen, och då behöver man ta tag i de bakomliggande orsakerna. Det menar Li Åslund som är psykolog och forskare vid Karolinska Institutet i Stockholm. I det här avsnittet berättar hon vad vi kan göra för att förebygga skitsnack på jobbet och vad vi kan göra om vi märker att skitsnacket börjar ta för mycket plats. Podden görs av Prevent, en arbetsmiljöorganisation som arbetar på uppdrag av arbetsgivare och fackförbund tillsammans. Programledare: Helena Wahlund. I redaktionen: Ingrid Samuelsson. Klippning: Tidernas media.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related