Som ledare pratar vi ofta om vad vi ska göra för att inspirera och motivera. Men lika viktigt är att förstå vad vi aldrig får tillåta. I det här avsnittet av Ledarlabbet dyker vi ner i de skadliga ledarbeteendena – de som kväver initiativ, skapar rädsla och långsamt underminerar en hel arbetsplats.Vi pratar om: ⚡ Detaljstyrning – när detaljkontroll dödar kreativiteten ⚡ Favorisering – hur det splittrar team och skapar misstro ⚡ Passivt ledarskap – när chefen duckar ansvar och konflikter ⚡ Härskartekniker – de subtila och öppna sätten att trycka ner andra ⚡ Brist på tillit – när övervakning och kontroll tar överHur identifierar vi dessa beteenden? Vad gör vi åt dem? Och varför tillåts vissa destruktiva ledare hålla på i åratal? I avsnittet tar Annah upp konkreta exempel och lösningar.🔹 Dagens avsnitt är sponsrat av Allt Om Juridik! 🔹Som chef behöver du ha koll på juridiken. Jag har valt ut ett kurspaket med fem juridiskt kvalitetssäkrade kurser – perfekta för nya chefer! Ta del av kurserna här: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachenLyssna in och dela gärna dina egna erfarenheter! Har du stött på skadliga ledarbeteenden på en arbetsplats? Kommentera eller skicka in din berättelse! 🎧💬Kontakt: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related