Vad krävs för att inte bara “hänga med” när teknik och AI förändrar spelplanen, utan faktiskt ställa om på riktigt? I det här avsnittet pratar vi om transformation som mer än förbättringar och effektiviseringar, det handlar om att bygga kapacitet i människor och organisationer, så att man kan orientera sig i ovisshet, fatta kloka beslut och leda när gamla svar inte längre räcker. Veckans gäst är Claudia Olsson, grundare och VD för Stellar Capacity, som arbetar med att stärka ledare och organisationer i digital mognad, framtidsinriktat ledarskap och förändringsförmåga. Vi pratar om hur lärande blir en del av själva omställningen, inte något vid sidan av, och om vad det betyder att hålla människan i centrum, till exempel genom ett tydligt “human in the loop”-perspektiv när tekniken tar större plats. I avsnittet möter du alltså Claudia Olsson, grundare och VD för Stellar Capacity men också med en bred bakgrund som bland annat omfattar uppdrag som rådgivare åt Utrikesdepartementet, arbete kopplat till FN i New York och framtidsarbete för Digitaliseringskommissionen., programledare är Katarina Pietrzak på RISE.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related