Chapitre 2 : Gérer son identité homosexuelle dans la sphère professionnelle.Je retrouve Émilie Morand, enseignante en sociologie à l’université Paris Descartes. Cette fois, nous abordons la manière dont les homos gèrent leur identité « hors norme » dans la sphère professionnelle, et vous allez voir qu’il y a matière à réflexion !•• SOUTENIR ••Méta de Choc est gratuit, indépendant et sans publicité. Vous pouvez vous aussi le soutenir en faisant un don ponctuel ou mensuel : https://soutenir.metadechoc.fr/.•• RESSOURCES ••Toutes les références en lien avec cette émission sont sur le site Méta de Choc : https://metadechoc.fr/podcast/quest-ce-qui-se-passe-dans-la-tete-des-homos/•• SUIVRE ••Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, PeerTube, YouTube.•• TIMECODES ••04:00 : Gérer son identité au travail : les spécificités de la sphère professionnelle.15:16 : Trois visions stéréotypées concernant les homos : l'inversion du genre, l'hyper-sexualisation, le prosélytisme / communautarisme.21:49 : La mise en jeu de l'homosexualité au travail : l'aspect institutionnel, la cohésion de groupe, l'aspect relationnel, le rôle professionnel.39:47 : Deux logiques de gestion de l'homosexualité au travail : la logique active, la logique réactive.59:21 : Les situations les plus favorables : être en couple, être mère.01:01:31 : La minute stupide Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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