Já percebeu o quanto é pesado insistir com alguém da equipe que não demonstra vontade de evoluir? Sai dessa... Abre uma Skol... Oie! Bom dia ! Imagine só: um líder carregando o fardo do desejo desmedido, enquanto sua equipe mal consegue esconder o bocejo. 🙄 É como ver um maestro frenético à frente de uma orquestra que preferia estar em qualquer outro lugar, menos ali. A cena é quase cômica, não fosse tragicamente comum nos corredores corporativos. A verdade é que quando o topo da pirâmide quer mais do que a base está disposta a oferecer, temos não uma liderança, mas um monólogo de ambições. E convenhamos, monólogos só são bons em peças de Shakespeare, e olhe lá. Agora, vamos falar sério: você já viu um chefe desses, não é? Aquele tipo que parece mais um colecionador de aspirações do que um verdadeiro líder. Eles estão por aí, vestindo suas capas de super-heróis, numa saga solitária para salvar o mundo- ou pelo menos, o próprio mundo. A ironia? O superpoder mais eficaz de um líder é justamente a habilidade de inspirar, não impor. De ser mais um entre iguais, não um super-homem em um pedestal. Isso não é liderança, é ilusão de ótica. Portanto, vamos descer do nosso cavalo (ou do nosso unicórnio, para os mais visionários) e reconhecer que a verdadeira magia acontece quando queremos juntos, crescemos juntos e, mais importante, rimos dos nossos erros juntos. Porque no final das contas, se o seu time não está comprando o que você está vendendo, talvez seja hora de mudar o discurso, ou mudar o time né? E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... E você o que acha? Bora conversar? Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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