Oie! Bom dia Quem nunca ficou estressado por conta de uma meta difícil de alvcançar? E será que faz sentido ter metas? É saudável? Na minha visão não só faz sentido quanto é necessário para nossa sanidade mental! Nós seres humanos PRECISAMOS ter perspectivas de evolução e propósito/direção pra isso e as metas são os checkpoints para garantir que estou no caminho certo. O problema é que como estamos acostumados a terceirizar a “culpa” dos problemas, também terceirizamos as nossas metas... E isso sim adoece! “𝘔𝘢𝘴 𝘈𝘭𝘭𝘢𝘯... 𝘈 𝘮𝘪𝘯𝘩𝘢 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢 𝘮𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘻 𝘮𝘦𝘵𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶çã𝘰 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘴𝘴í𝘷𝘦𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘦𝘮 𝘤𝘶𝘮𝘱𝘳𝘪𝘥𝘢𝘴!!!” Claro que eu sei que líderes e empresas constroem (ou pelo menos deveriam construir) metas ousadas para suas equipes e parceiros, e muitas vezes elas parecem impossíveis ATÉ SEREM EFETIVAMENTE ENFRENTADAS. e outras vezes elas são irreais mesmo... Mas essas metas se conectam com as SUAS METAS? Elas estão alinhadas ao SEU PLANO DE VIDA? Como elas podem ser a BASE PARA O SEU SISTEMA PESSOAL DE METAS? Na minha #provocaçãododia de hoje trago uma série de reflexões e olhares para esse olhar bem protagonista das metas e desafios. A única forma delas serem realmente saudáveis e cumprirem os seu papel, a meu ver, é sendo encaradas como um dos principais motores do crescimento pessoal. Mas como sempre é só minha opinião... Meu jeito de enxergar isso... E você? O que pensa a respeito? Quero muito saber a sua opinião! Me conta!!!! Bora conversar? AhhhUm dos papéis essenciais das metas é conduzir às pessoas às mudanças, inclusive às MUDANÇAS CULTURAIS e esse será o tema da nossa próxima LEDAS CLASS ao vivo como sempre na quarta-feira às 06:47! Já se cadastrou para recebrr os links e materiais? É grátis e vai levar sua liderança para outro patamar!!!! Abração Allan #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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