Oie! Bom dia Quem me acompanha aqui de perto sabe que falo muito do autodesenvolvimento do líder e de sua equipe com um olhar bem provocativo para a humanização dessa relação, algo que julgo imprescindível no mundo pós digital. Daí, às vezes deixo talvez a impressão de que os métodos de gestão não são importantes e isso não é verdade! Conhecer os melhores e mais atuais métodos de gestão sempre me trouxe muita inquietude desde muito cedo. Comecei a trabalhar em gestão muito jovem, aos 17 anos e no primeiro período da faculdade, quando estudava em uma das 3 melhores escolas de administração do país... E confesso que achava meu curso muito fraco! O que eu via no dia a dia do trabalho não se resolvia nem de perto com o que eu8 aprendia na Universidade... Daí, procurei nos 5 anos de curso trocentos cursos livres pra me trazer uma base realmente boa... E confesso que não gostava da maioria desses cursos... Peguei meu diploma e já me matriculei no melhor MBA de Gestão do Brasil na época pois tinha certeza que a Universidade não tinha valido... E o MBA também estava muito aquém da vida real! E não estou dizendo isso por me achar especial não... Conversando com colegas que também viviam o campo de batalha, todo mundo achava o mesmo..... Parti para um mestrado e era a mesma coisa (com 20 vezes mais leitura, mas no fundo igual...rs..) e então procurei um MBA em uma escola fodona nos Estados Unidos... E voltei bem decepcionado claro, já que a expectativa era muito alta... E sói bem depois a ficha caiu ... (expressão velha, né?) Tudo parecia fraco porque realmente era mais do mesmo! MÉTODOS bem entendidos e bem aplicados tornam as coisas bem mais fácil! Como desde o início fui bem cuidadoso (alguns dirão que chato) de entender o porquê das coisas, os princípios ficaram bem firmes na minha formação... Daí, todas as novidades parecem velhas quando vistas de perto... Na minha #provocaçãododia de hoje (que só agoira vi que é a 600ª) trago meu olhar sobre o quanto, mesmo em um cenário de incertezas, os métodos e técnicas bem dominados e aplicados é tão importante... Mas como sempre é só minha opinião... Meu jeito de enxergar isso... E você? O que pensa a respeito? Quero muito saber a sua opinião! Me conta!!!! Bora conversar? Abração Allan #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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