🎯 Quando o resultado não vem, o que fazemos? Jogamos a toalha, mudamos o alvo, ou enfrentamos o elefante na sala? 🎩 Oie! Bom dia ! 🌞 🚀 Liderança não é só distribuir tarefas, é mergulhar nas profundezas dos porquês. Se um membro da equipe não está entregando, qual é a verdadeira causa? Externa, interna, ou talvez uma mistura explosiva de ambas? 🤔 🔍 Será que a culpa é do plano mal elaborado, da execução desleixada, ou do comprometimento que foi passear e não voltou mais? Quando você está à distância, tudo parece nebuloso, como um mistério sem detetive. 😵 💡 Aproximar-se é crucial. Ouvir, observar e perguntar não são meros enfeites retóricos, são ferramentas de guerra para um líder! E então, tem a meta... E a meta? 🎯 Colocada lá, alta e imponente, mas será que é justa? Uma meta deve ser um desafio, mas um desafio possível, não uma fantasia cruel que só serve para frustrar. 😠 💥 Confrontar a realidade, por mais dura que seja, é o nosso dever. E se depois de todas as análises, a solução for dizer adeus? Pois que seja! Não é nada pessoal. Às vezes, precisamos fazer escolhas difíceis para proteger o conjunto. 🛡️ 🤷‍♂️ E o bonzinho? Esse é o mais complicado de todos. Ele é agradável, está sempre lá, mas não entrega. Enfrentar isso exige mais coragem do que lidar com o manifestamente incompetente, porque todos gostam dele. Mas liderar é isso: escolher o difícil, escolher o certo. 👊 ✨ Inspirar pelo exemplo, ser o farol na tempestade, não apenas um espectador na arquibancada. Liderar é estar no jogo, com as mãos na massa e o coração no lugar. E então, você está pronto para liderar de verdade? 🌟 E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... E você o que acha? Bora conversar? Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #Desafio #Resultados #MetasReais #GestãoDePessoas #CoragemParaMudar

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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