Você sabe como lidar com aquela pessoa que contamina o time com fofoca, negatividade e sabotagem velada?Todo time de alta performance, em algum momento, vai se deparar com o desafio de ter uma "laranja podre" no meio do cesto. E não, isso não é só um problema de comportamento — é um risco estratégico para a cultura, para os resultados e para a saúde emocional de todos.Muitos líderes tentam ignorar, tapar o sol com a peneira ou acreditar que “uma conversa resolve”. Mas uma laranja podre não se cura com empatia cega.Ela exige posicionamento, lucidez e coragem. Porque enquanto você hesita… ela atua.Na #ProvocaçãoDoDia de hoje, vamos direto ao ponto:Como identificar uma laranja podre?O que fazer para neutralizar esse tipo de influência?E, principalmente: como não se tornar cúmplice por omissão?Se você lidera um time e sente que algo está corroendo o espírito coletivo da equipe, essa live é pra você.Chegou a hora de falar sobre o que ninguém tem coragem de dizer.Assista agora e eleve seu nível de liderança.O futuro da sua equipe pode depender disso.#liderançareal#culturaorganizacional#altaperformance#provocaçãododia#liderançacorajosa

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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