Een thema waar we zelden woorden voor vinden. En toch: net de stilte kan levens kosten. Suïcide komt nooit uit het niets. Het is een proces dat vaak jaren onderhuids woelt. Werk kan de emmer doen overlopen of net de reddingsboei zijn. Het lijkt ver weg, tot het dichtbij komt. In België sterven elke dag vijf mensen door zelfdoding. Geen enkele werkvloer blijft daar onberoerd bij.In deze aflevering vertelt Kirsten Pauwels, adjunct-directeur van het Vlaams Expertisecentrum Suïcidepreventie (VLESP) over taboes, signalen en wat jij als collega, leidinggevende of hr-professional vandaag al kunt doen. Waarom vragen naar zelfmoordgedachten geen ideeën “inplant”, maar isolement doorbreekt.Hoe suïcide ontstaat uit een mix van factoren en waarom het niet werkt om één schuldige aan te wijzen.Welke leeftijds- en genderverschillen er zijn en wat dat betekent op de werkvloer.Hoe je signalen herkent: gedragsverandering, bepaalde uitspraken (“ik zie het niet meer zitten”), terugtrekgedrag.Wat je concreet kunt zeggen als collega: benoem je bezorgdheid, stel de expliciete vraag, en leid samen toe naar hulp.Hoe je met één moedige vraag het verschil kunt maken.De VLESP-toolbox en e-learning die samen met IDEWE tot stand kwamen: hands-on materialen om management en teams mee te krijgen. De toolbox kan je raadplegen via www.zelfmoord1813.be/toolbox-werk. De toolbox, waar deze aflevering ook deel van uitmaakt, werd in 2025 ontwikkeld door het Vlaams Expertisecentrum Suïcidepreventie (VLESP) in samenwerking met IDEWE, in opdracht van en met de steun van de Vlaamse Overheid. Denk je aan zelfmoord en heb je nood aan een gesprek, dan kun je terecht bij de Zelfmoordlijn op het nummer 1813 of via www.zelfmoord1813.beCheck ook: https://www.idewe.be/podcast

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related