Innovatie. Het woord duikt overal op, maar zelden waar het moet zijn: in de vezels van een organisatie, gedragen door mensen die durven spreken én gehoord worden.Pieter Daelman, expert in innovatiecultuur, neemt je mee achter de schermen van wat vernieuwing werkelijk vraagt. Geen slogans, geen oppervlakkige methodes, wel een heldere dissectie van de mythes die innovatie al jaren gijzelen.Pieter fileert het zachte onderbuikgevoel van leiders die innovatie roepen, maar veiligheid kiezen. Hij laat zien waarom onzekerheid net het moment is om te investeren. En waarom een ideeënbus vooral bewijst dat er géén innovatiecultuur is.Ontdek in deze aflevering:• Waarom investeren op het moeilijkste moment net de slimste zet is.• Wat een echte innovatiecultuur herkenbaar maakt. • Wat creativity bias bij leidinggevenden betekent.• Waarom psychologische veiligheid de ruggengraat van innovatie is. • Hoe je klanten slim betrekt bij innovatie.• Hoe innovatie het engagement van werknemers verhoogt en bijdraagt aan meer welzijn. Organisaties innoveren niet. Mensen doen dat. En als je hen de juiste omstandigheden geeft, beginnen ze te blinken.Check ook: https://www.idewe.be/podcast

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related