Voici le lien pour t’inscrire à l’atelier :https://creer-des-systemes-pzgjqlw.gamma.site/3 étapes pour reconnaître (et augmenter) ta valeur en 2026« 2026 est l’année où tu prends pleinement conscience de ta valeur. »Ta valeur ne dépend pas de ton salaire.Elle ne dépend pas de ce que les gens pensent de toi.Ta valeur, c’est le simple fait que tu existes.Dans ce live fort et sans détour, je te partage 3 étapes concrètes pour reconnaître ta valeur et la développer, avec des actions simples et applicables pour chaque étape.Timestamps du live00:00 – Ta valeur, c’est le fait que tu existesÉtape 1 : Nourris ton esprit05:20 – Pourquoi tout commence par là08:15 – Lire 12 livres par an (20 minutes par jour suffisent)15:30 – Remplacer la musique par des podcasts22:45 – Rejoindre une communauté (on ne réussit pas seul)28:10 – Investir en soi : formations, ateliers, livres35:20 – Trouver un mentor (et gagner des années)Étape 2 : Développe tes compétences42:00 – Pourquoi les compétences font la différence45:15 – Communication : parler, écrire, vendre52:30 – Création : contenu, design, vidéo58:40 – Stratégie : systèmes plutôt que tactiques1:03:20 – Leadership : inspirer plutôt que diriger1:08:45 – Trouver et développer ta compétence signatureÉtape 3 : Produis de la valeur1:15:00 – Pourquoi produire change tout1:18:30 – Construire en public1:22:15 – Donner de la valeur avant de demander de l’argent1:25:40 – La loi de la réciprocité1:28:00 – Récapitulatif des 3 étapesCe que tu vas apprendrePourquoi tu as déjà de la valeur, simplement en existantComment nourrir ton esprit sans bouleverser ton emploi du tempsPourquoi les podcasts peuvent transformer ta voiture en universitéLes 5 compétences qui valent de l’or en 2026Comment développer ta compétence signaturePourquoi donner avant de recevoir fonctionne toujoursLa puissance d’un mentor pour gagner 3 à 4 ans de progressionCitations du live« Ce qui est sur ta tête ne doit pas être plus important que ce qui est dans ta tête. »« Quelqu’un qui a de la valeur investit en lui-même. »« Tu ne peux pas battre quelqu’un qui apporte de la valeur. »« Les gens suivent des managers par obligation. Ils suivent des leaders par inspiration. »« Aide les gens à accomplir leurs rêves, et naturellement ils t’aideront à accomplir les tiens. » - Zig ZiglarLivres mentionnésTa Voix Compte – William Angorahttps://amzn.to/49HZWOvLe Courage de Monter sur Scène – William DjamenPenser clairement, ça s’apprend (Factfulness)La Puissance du Mentor – William DjamenHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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