✅ Hoe bouw je transparante communicatie op binnen een start-up?✅ Wat maakt dat je gefocust blijft wanneer er overal nieuwe kansen opduiken?✅ En hoe zorg je dat moeilijke gesprekken niet worden uitgesteld maar net voor meer duidelijkheid zorgen?In deze aflevering van Sharpen deelt Jack Lathouwers, co-founder van Gutsy, hoe een universiteitsopdracht uitgroeide tot een merk dat bekendstaat als de meest transparante hondenvoeding in de sector. Jack vertelt hoe hij en Achilles hun team opbouwden, waarom communicatie hun grootste troef werd en hoe transparantie zowel extern als intern het verschil maakt in een snelgroeiende start-up.Jack bespreekt onder andere hoe Gutsy ontstond, hoe ze transparantie doortrekken in product en cultuur, waarom Monday Mornings en Friday Feedback zo belangrijk zijn, hoe founders moeilijke gesprekken voeren en welke impact Gen Z heeft op de werkvloer. Voor ondernemers en leiders die willen ontdekken hoe duidelijke communicatie een groeiend team versterkt.Wat je te wachten staat:(00:00:00) Intro en ontstaan van Gutsy(00:02:00) Waarom transparantie een noodzaak werd(00:04:00) Van schoolopdracht naar start-up(00:08:30) Teamgroei en interne communicatie(00:13:00) Het onverwachte moment met koning Filip(00:17:00) Monday Morning en Friday Feedback(00:21:00) Eén-op-één gesprekken(00:23:00) Moeilijke gesprekken tussen founders(00:24:00) De waarde van een raad van advies(00:30:00) Gen Z op de werkvloer(00:35:30) Focus als grootste uitdaging

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related