story RH

Une classification c’est quoi ?

04 Sep 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu'est une classification et surtout à quoi cela sert

A propos du pouvoir d’achat

04 Sep 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler de pouvoir d’achat

Pourquoi la matrice urgent – important ne marche pas ?

31 Jul 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous demander pourquoi, dans la pratique, la matrice de gestion des priorités d’Eisenhower ne fonctionne pas.

L’ancrage en mode pile ou face

24 Jul 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à cette expression devenue un tic de langage chez certains professionnels en entreprise, l’ancrage, ...

DRH, gardien du temple et du temps

17 Jul 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons parler du rôle de la fonction RH au regard d’une notion essentielle qui forge toute entreprise : sa culture

Performance individuelle et performance collective

10 Jul 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous questionner sur le lien entre la performance individuelle et la performance collective

COPRO COPIL comment s’organiser ?

03 Jul 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler des instances de gouvernance pour organiser ses projets et surtout suivre leur avancement.

Un RACI ? Mais pour quoi faire ?

03 Jul 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons revenir sur un basique de la gestion de projet : le RACI

La nécessité de l’éducateur

26 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons apprendre à quel point un éducateur ou une éducatrice, voire plusieurs, est nécessaire dans notre société et peut...

La vision globale, une affaire de liens !

26 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur ce que signifie avoir une vision globale, et notamment nous demander si ce n’est pas une affaire d...

Coopératives et mutuelles, des modèles d’avenir ?

19 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons parler des coopératives et des mutuelles et nous demander s’il s’agit de modèles d’avenir.

La charge de travail, c’est quoi ?

19 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de charge de travail pour essayer de mieux la comprendre.

Attention au risque de totémisation du digital

12 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons parler des risques liés à un engouement hâtif à l’égard du digital.

Les marqueurs de l’innovation managériale dans le secteur public

12 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur la question de l’innovation managériale dans le secteur public en imaginant ce qui pourrait en cons...

Engagement individuel et performance de l’entreprise

05 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur le lien entre l’engagement des salariés et la performance de l’entreprise.

Le réenchantement de l’entreprise en mode pile ou face

05 Jun 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler du réenchantement de l’entreprise et nous demander si c’est une bonne idée… ou pas, en mode pile ou face...

1 pour 254

29 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode au titre énigmatique, nous allons parler des écarts de rémunération et nous interroger sur ce qui est possible ou pas en la mati...

Quand Robert éclaire la question de l’engagement

29 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode au titre racoleur nous allons convier Robert K. Merton et sa typologie de la déviance pour éclairer le sujet Ô combien essentiel ...

Apprendre - le socle de toute démocratie

22 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons démontrer qu’un des socles de nos démocraties repose sur notre capacité à apprendre.

PowerPoint rend-il vraiment con ?

22 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons parler de PowerPoint et nous demander s’il rend vraiment si con que cela …

Pour une approche décloisonnée de la formation professionnelle

15 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi il serait pertinent de décloisonner la formation professionnelle en entreprise.

Le SIRH outil de réification des concepts RH

15 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi le SIRH constitue aussi un moyen de réifier les concepts qu’utilise la fonction RH

SIRH et image de la DRH

08 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons évoquer comment le SIRH peut constituer ou pas un frein ou un levier de l’image de la fonction RH.

Vive les bouffons et les bouffonnes !

08 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons célébrer les bouffons et les bouffonnes et évoquer pourquoi les entreprises en ont vraiment besoin !

Les clés de la gestion de projet

01 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons évoquer quelques clés d’une gestion de projet réussie.

Propriétés du SIRH et enjeux de politique RH

01 May 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons évoquer les propriétés du SIRH et voir comment celles-ci peuvent soutenir la politique RH... ou pas

Hyper-individualisation des RH et engagement

24 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser au concept d’hyper-individualisation des RH et de ses conséquences potentielles sur l’engagement

Apprendre est une souffrance

24 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons souffrir car nous allons apprendre. Ou plutôt nous allons découvrir qu’apprendre constitue une souffrance, nécessa...

Travail collaboratif et paradoxe de Solow

17 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous pencher sur le travail collaboratif qu’espèrent de nombreuses entreprises et nous demander s’il ne serait pas...

Mais c’est quoi l’organisation ?

17 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons expliquer une notion d’apparence simple, et qui l’est dans sa description mais s’avère être parfois objet de con...

La culture de la pédagogie en entreprise

10 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons chercher les clés pour développer une culture de la pédagogie.

Engagement : établissons des liens

10 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons vous donner les moyens de mieux comprendre pour vous engager. Ou plutôt, vous encourager à les donner !

Il n’y a pas de modèle d’organisation idéal

03 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous partons à la recherche de la pierre philosophale du management : le modèle d’organisation idéal !

Le SIRH, outil de contrôle et d’harmonisation

03 Apr 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons voir en quoi le SIRH, Système d’Information RH, est un outil de contrôle et d’harmonisation.

La nécessité de repenser le framework RH

27 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons expliquer pourquoi il est nécessaire de repenser les concepts sous-jacents, le framework, sur lesquels la fonction RH ...

La pédagogie de la politique de rémunération

27 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous attarder sur un sujet qui mêle affectif et rationalité, la rémunération et toute la pédagogie que ce sujet exi...

SIRH et conflits de territoires

20 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux conflits de territoires qui peuvent animer DSI et DRH, conflits dont le SIRH est parfois le terrain...

La fonction RH n’existe pas

20 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons expliquer pourquoi la fonction RH n’existe pas...

Les principes fondateurs de la protection sociale en France

13 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler de la protection sociale en France pour essayer d’en comprendre les grands principes.

Quand on ne sait pas on se tait

13 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler d'un phénomène qui déferle sur les réseaux sociaux: l'ultracrépidiarisme.

3 clés pour faire parler les data en RH

06 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler de 3 clés qu’il faut réunir pour faire parler les données, pardon les data, dans le domaine RH.

En RH comme ailleurs attention aux raccourcis

06 Mar 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler d’une erreur que nous commettons trop souvent, en RH comme ailleurs, celle de confondre concomitance et causal...

Le manager intermédiaire bouc émissaire

27 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser au manager intermédiaire et notamment aux critiques injustes dont le rôle est parfois victime.

Amis formateurs, arrêtons d’être démagos !

27 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, on ne va pas se raconter des histoires ! Nous allons en effet souligner quelques travers que nous trouvons préjudiciables dans la...

L’intérêt des Balanced Scorecards pour la fonction RH

20 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons évoquer en quoi la méthode des Balanced Scorecards est une approche qui pourrait ou devrait intéresser la fonction RH...

L’enjeu culturel de la transformation et l’entreprise éclatée

20 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à trois facteurs structurels ou conjoncturels susceptibles de complexifier significativement les trans...

Non, on ne recrute pas un talent !

13 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens des mots et plus particulièrement sur l’expression employée par certaines et certains r...

GPEC, GEPP et workforce planning

13 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons évoquer quelques-uns des acronymes et néologismes dont la fonction RH est friande : la GPEC, la GEPP et le workforce ...

Ah bah c’est évident ! … Et ben non justement !

06 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur ce que révèle, ou pas, cette phrase « ah bah c’est évident » que certains nous rétorquent...

Quand le sens n’est pas le même pour tous

06 Feb 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons chercher le sens là où il pourrait sembler évident par nature … et que pourtant … ce n’est pas aussi simple qu...

Au-delà des méthodes et outils : la culture

30 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous vous invitons à dépasser les méthodes et les outils pour développer la culture qui va avec !

Le digital levier de transformation

30 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler du digital comme levier pour mener à bien les transformations que nos entreprises appellent de leurs vœux.

Désapprendre pour apprendre

23 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons déconstruire nos certitudes pour être capable de progresser, ensemble. Dit autrement, nous allons désapprendre pour ...

La délégation, pilier du management

23 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons vous parler de délégation, la dimension clé du management.

Marque employeur : attirer et retenir

16 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons parler de marque employeur et plus précisément nous questionner sur ce qui attire et permet de retenir les personnes.

Les dangers d’un excès de spécialisation

16 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la notion de spécialisation et notamment nous demander si un excès en la matière ne constitue pa...

Travail à distance et cohésion d’équipe en mode pile ou face

09 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous demander si la distance nuit ou pas à la cohésion d’équipe, en mode pile ou face.

Renforcer la cohésion d’équipe

09 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, parlons de cohésion d’équipe ! Vous savez cette quête absolue, ce Graal, de tout bon manager.

Diagnostic pour une équipe saine

02 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous vous proposons de mener un diagnostic pour une équipe saine ! Allo docteur, tout va bien ?

Hybride : le buzzword 2021

02 Jan 2022

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les raisons pour lesquelles le mot hybride a envahi le vocabulaire managérial en 2021 depuis la cr...

L’illusion de la frontière vie privée vie professionnelle

19 Dec 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous demander si l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle passe par des frontières étanches entre les d...

Quand l’excès de conformité tue l’expérience client

12 Dec 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons parler de « compliance », de conformité et du fait que son excès peut conduire à détériorer significativement l...

La formulation positive en entreprise, en mode pile ou face

12 Dec 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous demander si c’est une bonne idée d’employer des formules positives pour dire les choses en entreprise … ou p...

Mission, vision et valeurs

05 Dec 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons revenir sur trois notions fondamentales de la vie des entreprises et qui forgent leur destin comme leur culture : la mis...

Les start up et leurs problématiques RH

05 Dec 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux start up et à leurs problématiques RH.

L’illusion de l’acculturation au digital

28 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler d’acculturation au digital, et plus particulièrement de l’illusion de croire que la maîtrise des outils su...

De la demande à la cause profonde

28 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à l’un des problèmes qu’on rencontre souvent face à une situation à résoudre : comment identi...

Rendre service ou rendre le service ?

21 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la notion de service et plus particulièrement à ce qui fait la qualité de service.

MOE – MOA et AMOA mais c’est quoi ?

21 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons expliciter des termes du jargon informatique. Vous avez entendu parler de MOA, d’AMOA et de MOE sans vraiment trop os...

A propos du nomadisme, du pouvoir et de l’agilité

14 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous arrêter quelques instants sur un mot à la mode, le nomadisme, pour essayer de mieux cerner ce dont il s’agit.  ...

Le diagnostic de rémunération implicite, c’est quoi ?

14 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons expliquer ce qu’est un diagnostic de rémunération implicite et à quoi cela sert.  

Développer une culture de l’apprentissage

07 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous demander comment développer une culture de l’apprentissage dans une entreprise.  

Apprendre à apprendre : un des leviers pour l’agilité

07 Nov 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à un des leviers pour favoriser l’agilité de l’entreprise : apprendre à apprendre.  

Le risque, notion étrangement absente du discours managérial

31 Oct 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler de risque et notamment nous demander pour quelles raisons cette notion très structurante de la vie des affaires...

Pourquoi développer ses collaborateurs ?

31 Oct 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons questionner l’intérêt qu’ont les entreprises à développer leurs collaborateurs.  

Les bonnes pratiques en mode pile ou face

24 Oct 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous demander si les bonnes pratiques c’est une bonne pratique. En d’autres termes, les bonnes pratiques en mode pil...

Le télétravail est-il le new normal ?

24 Oct 2021

Contributed by Lukas

Questionnons-nous donc un instant, à distance, sur le travail hybride. Est-ce une nouvelle norme, vraiment ? Est-ce que le télétravail est devenu l...

Changer les mots en mode pile ou face

17 Oct 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons jouer avec les mots. Nous allons changer les mots… en mode pile ou face.  

L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale

17 Oct 2021

Contributed by Lukas

L’essor du travail à distance est sans aucun doute une bonne nouvelle mais il pourrait bien aussi renforcer certaines fractures sociales ! C’est...

L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle

10 Oct 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler de résilience organisationnelle et tenter de comprendre ce dont il s’agit. Ou pas.  

Le digital, risque de fracture sociale en entreprise

10 Oct 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous demander si le digital peut constituer un risque de fracture sociale en entreprise.  

4 clés pour le management post Covid

03 Oct 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser à ce que pourrait être le management après avoir tiré les enseignements de la crise de la Covid.  ...

Un contexte de plus en plus contraignant

03 Oct 2021

Contributed by Lukas

Vous reprendrez bien un peu de contraintes, non ? Bah si, c’est parti.  

Le taylorisme est mort, vive le taylorisme !

26 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser d’un peu plus près aux principes du Taylorisme qui sont encore largement utilisés dans nos entrepr...

Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société

26 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons voir qu’apprendre est nécessaire pour pouvoir faire société.

Agilité, gouvernance et autonomie

19 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons voir en quoi les questions de gouvernance et d’autonomie sont clés en matière d’agilité collective.

Confusion des mots, confusion des idées

19 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons parler des mots et de la nécessité de ne pas les employer à tort et à travers.

Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance

12 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur les notions d’efforts et de résultats et leurs conséquences en termes de reconnaissance

Apprendre à apprendre : une méta-compétence

12 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons apprendre à apprendre, nous allons nous interroger sur ce qu’il faut développer pour apprendre.

C'est quoi l'analytique RH ?

05 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons marier deux notions apparemment antagonistes : analytique et RH

Travail à distance et créativité

05 Sep 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur la relation entre le travail à distance et la créativité.

La marque employeur : une approche globale

29 Aug 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la marque employeur

Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge

29 Aug 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, une fois n’est pas coutume, nous allons pousser un cri, celui du cœur pour remercier celles et ceux qui font le monde d’après...

Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?

01 Aug 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser aux différences entre analytique RH et Big Data RH.

Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH

25 Jul 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons aborder les raisons pour lesquelles le SIRH constitue un facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH.

Internationalisation et impacts RH

18 Jul 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous nous ouvrons à l’international ! Nous partons en voyage et nous nous demandons ce que sont les impacts de l’internationa...

La croissance externe et ses caractéristiques RH

11 Jul 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à la croissance externe et ses implications en termes RH.

Les fondamentaux de la démarche prospective

04 Jul 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons expliquer les fondamentaux de la démarche prospective et notamment voir en quoi elle se distingue d’une simple logiqu...

Croissance : définition et conséquences RH

04 Jul 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode nous allons définir ce qu’est la notion de croissance et ses implications pour la Fonction RH

Pourquoi s’intéresser à l’expérience collaborateur ?

27 Jun 2021

Contributed by Lukas

Dans cet épisode, nous allons nous intéresser au concept d’expérience collaborateur