En un entorno empresarial donde la tecnología avanza más rápido que la capacidad de adaptación directiva, muchas organizaciones sienten que sus líderes ya no disponen de las habilidades necesarias para guiar equipos y diseñar estrategias sólidas.Esta sensación de incertidumbre genera tensión en los ejecutivos, que ven cómo la inteligencia artificial, la globalización y la velocidad del cambio ponen en riesgo los modelos tradicionales de liderazgo.En esta entrevista, Jacobo Muñoz Lantero, director de Desarrollo de Negocio en ESCP Business School, explica cómo evolucionará el liderazgo del futuro, qué competencias serán esenciales y por qué la educación ejecutiva se ha convertido en un factor crítico para la sostenibilidad de las empresas.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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