Neste episódio do #VerumCast, os hosts Bruno Amaral e Gustavo Roberti recebem Letícia Guimarães, Gerente de Cultura, Diversidade, Inclusão e Saúde Mental na Anglo American, para uma conversa potente sobre o papel da inclusão nas organizações e os caminhos para construir ambientes mais humanos e colaborativos.Psicóloga de formação, com quase 20 anos de atuação em grandes empresas, Letícia compartilha sua trajetória pessoal e profissional até chegar à liderança de uma área que tem como missão transformar cultura organizacional em impacto real, com políticas claras, escuta ativa e intencionalidade.Durante o episódio, ela fala sobre como a diversidade e a inclusão, especialmente em setores historicamente masculinos como a mineração, deixaram de ser temas periféricos para se tornarem alicerces estratégicos de inovação e sustentabilidade. E mostra, com exemplos concretos, como pequenas mudanças estruturais e comportamentais fazem toda a diferença.Abordamos também os desafios do machismo estrutural, os impactos da liderança no ambiente de trabalho, o uso de inteligência artificial para processos seletivos mais justos e a importância de iniciativas como os grupos de afinidade para gerar pertencimento.Letícia destaca ainda como a saúde mental precisa ser tratada como parte da cultura, não como programa isolado, e reforça: “a questão não é a intenção, mas o impacto que você causa no outro”.Se você acredita que o futuro das organizações passa por mais empatia, equidade e escuta, este episódio é indispensável. Uma conversa que convida todos nós a repensarmos o nosso papel na construção de uma sociedade mais justa, dentro e fora das empresas.#VerumCast #Diversidade #Inclusão #CulturaOrganizacional #SaúdeMental #LiderançaEmpática #Mineração #TransformaçãoCultural #ESG #GruposDeAfinidade #ImpactoSocial

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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