Waarom blijf je hangen in stressvolle gedachten over conflicten? Je herkent dit misschien wel. Je weet dat je een medewerker moet aanspreken, maar je blijft het uitstellen. Want wat als ze boos worden? In verzuim duiken? Of weggaan? In deze aflevering deel ik een verrassend inzicht vanuit het verhaal van Adam en Eva dat laat zien hoe vaak we ons laten leiden door gedachten in plaats van feiten.Wat je leert in deze aflevering:Waarom gedachten onbewust als waarheid worden gezien (terwijl ze vaak helemaal niet waar zijn)De 4 vragen die je hoofd leegmaken – Een praktische techniek van Byron Katie om stressvolle gedachten te onderzoeken voordat je het gesprek aangaatWaarom conflictvermijding op de werkvloer begint bij jou. Als jij als leidinggevende het gesprek niet aangaat, doet je team dat ook nietHet gevaar van tolereren en waarom je juist je goede mensen kwijtraakt als je slecht gedrag blijft accepteren (niet de slecht functionerende medewerkers)En hoe gedachten uit je verleden (zoals "ik moet alles oplossen") nu je effectiviteit als leidinggevende in de weg staan.De waarheid over conflictmijdingConflict wordt niet spannend door de feiten, maar door wat je erover denkt. De meeste leidinggevenden in de kinderopvang worstelen met het aanspreken van personeel omdat ze bang zijn voor de consequenties. Maar die angst is zelden gebaseerd op feiten.Stel jezelf deze vier vragen voordat je een gesprek aangaat:Is deze gedachte waar?Kan ik 100% zeker weten dat dit waar is?Hoe gedraag ik me als ik dit geloof?Hoe zou ik me gedragen als die gedachte er niet was?Als je eerlijk bent, zul je merken dat de meeste stressvolle gedachten niet op waarheid berusten. En juist door die gedachten neem je beslissingen die je de verkeerde kant opsturen.Start vandaag met leidinggeven op basis van feitenJe hoeft geen concessies te doen en genoegen te nemen met personeel dat niet aan jouw standaard voldoet. Download mijn gratis e-book en ontdek hoe je je team op orde krijgt zonder de baas uit te hangen.👉Download hem hierWil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een gratis kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.jeteamoporde.nlVragen? Mail naar [email protected] op het werk van Byron Katie – "The Work"

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related