"We redden het wel." Dat zeg je elke keer. Als er weer iemand uitvalt. Als die medewerker weer te laat komt. Als je voor de zoveelste keer zelf maar inspringt omdat het anders niet lukt. Maar wat kost het je écht? Herkenbaar? In deze tweede aflevering van de Uitgesproken Leiderschap podcast deel ik het verhaal van hoe ik opgroeide in een succesvol familiebedrijf – en waarom ik pas op mijn 53ste zelf ondernemer durfde te worden. Spoiler: het had alles te maken met één medewerker met een alcoholprobleem en een vader die niet wist hoe hij het gesprek moest aangaan. In deze aflevering hoor je: Het verhaal achter de winkeldeuren: hoe één niet-aangesproken medewerker 25 jaar lang de sfeer thuis bepaalde (en waarom wij als kinderen 's avonds aan tafel altijd op onze hoede waren) Waarom "gouden handjes hebben" niet genoeg is – en welke twee andere dingen minstens zo belangrijk zijn bij een teamlid De pijnlijke waarheid: als je niet betrouwbaar bent aan jezelf, kun je ook geen teamlid aanspreken (en waarom mijn vader dat niet kon) Hoe slecht leiderschap niet alleen jouw team kost, maar ook je gezin, je gemoedsrust en ja – zelfs de toekomst van je bedrijf Waarom geen van ons vier zussen de succesvolle zaak wilde overnemen (en wat ik daar nu, jaren later, van vind als ik langs het pand fiets) De prijs van "niet weten": wat mag het je kosten dat je niet precies weet hoe je een team aanstuurt? Het goede nieuws: het kán anders – zoals mijn klant die binnen zes maanden twee slecht functionerende medewerkers zag vertrekken, simpelweg door de juiste gesprekken te voeren Ben jij een ambitieuze ondernemer of directeur in de kinderopvang en wil je jouw teams voor je laten werken? Zonder de baas uit te hangen, maar wel door je leiderschapsrol te pakken? Je hoeft géén concessies te doen. Je hoeft geen genoegen te nemen met personeel die niet voldoet aan jouw standaard. Er is iets beters. Waardevollers. En het ligt allemaal binnen handbereik. 📥 Download mijn gratis e-book met 3 gouden tips die zorgen voor minder verloop op jouw KDV- en BSO locaties via: https://jeteamoporde.nl/e-book/ Of wil je persoonlijk met mij in gesprek? Neem dan contact op via https://jeteamoporde.nl/contact/ . Graag tot de volgende aflevering! Marit Uitgesproken Leiderschap Podcast – voor ondernemers in de kinderopvang die rust in hun hoofd en tijd in hun agenda willen, terwijl hun team meer verantwoordelijkheid neemt.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related