Was lähmt Organisationen, ohne dass jemand es beabsichtigt hat? Ari Byland und Christian Hofstetter sprechen in dieser Exchange-Episode über organisationale Schulden – ein Konzept, das Christian seit Monaten auf Schritt und Tritt begleitet, seit er darüber im Value Talks Buch gelesen hat.Sie erkunden, wie ungelöste Konflikte, veraltete Prozesse und überraschende Entlassungen langfristige Spuren in Organisationen hinterlassen – und was wir tun können, wenn wir diese Muster erst einmal erkannt haben.---Themen dieser Episode– Was sind organisationale Schulden? Definition und erste Beispiele– Strukturelle, prozessuale, kulturelle und emotionale Formen von organisationalen Schulden– Christians Praxisbeispiel: Ein IT-Service-Management-Prozess, der seit 12 Jahren unverändert ist– Warum U-Boote und informelle Workarounds das eigentliche Problem nicht lösen – sondern oft verstärken– Organisationale Schulden als systemisches Muster: Niemand ist schuld, aber alle tragen bei– Organisationales Trauma: Wenn plötzliche Entlassungen Angst und Disengagement hinterlassen– Gallup State of the Workplace: Was passiert, wenn Mitarbeitende den Kopf flach halten– «Going slow for going fast»: Warum Verlangsamen langfristig schneller macht– Liberating Structures als Werkzeug für komplexe, systemische Herausforderungen– Dynamic Facilitation: Christians Lieblingswerkzeug für unlösbar scheinende Probleme– Das Ziel ist nicht eine Organisation ohne Schulden – sondern das Bewusstsein dafür---Erwähnte Ressourcen & Querverweise📘 Value Talks Buch (Ari Byland) – Das Kapitel zu organisationalen Schulden, das diese Episode ausgelöst hat. Erscheint April 2026.https://valuetalks.ch/buch📄 «Creating Space for Teams» – Christians Playbook, das im Gespräch mehrfach referenziert wird (u.a. «Going slow for going fast»)→ https://www.hofstetter-coaching.com/book🔗 Liberating Structures – Mehr Informationen zur Methodik:https://www.liberatingstructures.com📅 Leadership for Product Owner – Tages-Workshop, 28. Mai:https://events.valuetalks.ch/events/leadership-fuer-product-owner-2026-05-28📅 Liberating Structures Immersion Workshop – 11. & 12. Juni, zwei Tage:https://events.valuetalks.ch/events/liberating-structures-immersion-workshop-2026-06-11---Über Christian HofstetterChristian Hofstetter ist Organisationsentwickler, Facilitator und Autor des Playbooks «Creating Space for Teams». Er begleitet Teams und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen und ist regelmässiger Gast in der Value Talks Exchange-Reihe.---Value Talks ExchangeDie Exchange-Episoden sind Gespräche zwischen Ari Byland und Gästen aus der Community – ohne festes Skript, dafür mit echtem Austausch. Wenn du Themen oder Fragen für eine zukünftige Exchange-Episode hast, freuen wir uns über eine Nachricht.---Über Value TalksValue Talks ist ein Podcast zu Leadership, Agilität und New Work – mit Gesprächen, die über Konzepte hinausgehen und zeigen, wie Organisationen als lebendige Systeme wirksam gestaltet werden können.🌐 https://valuetalks.ch📅 Alle Events: https://events.valuetalks.ch📬 Kontakt & Begleitung: https://valuetalks.ch/team

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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