„Geteilte Führung funktioniert bei uns nicht.“Ein Satz, den viele Unternehmen sagen — bevor sie es wirklich versuchen.Beim TÜV Nord ist aus einer Idee ein funktionierendes Modell geworden.In der neuen Podcastfolge spreche ich mit Ebru darüber, wie Tandem-Führung aus HR-Sicht aufgebaut, begleitet und in der Organisation verankert wurde.Wir sprechen unter anderem über:🎙️ warum Tandem-Führung mehr ist als ein Flexibilitätsmodell🎙️ welche Rolle Vertrauen und klare Strukturen spielen🎙️ wie HR vom Prozessbegleiter zum echten Kultur-Enabler wird🎙️ welche Widerstände auftauchen — und was wirklich hilft🎙️ und warum das Modell Führungskräfte UND Organisationen verändern kannBesonders spannend: die ehrlichen Einblicke in das, was in der Praxis funktioniert hat — und was nicht.Wenn ihr euch fragt, wie moderne Führung konkret aussehen kann, lohnt sich diese Folge definitiv.Jetzt reinhören 🎧

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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