A maioria das pessoas evita o desconforto. Preferem elogios vazios a ouvir o que precisa ser corrigido. Mas quem realmente quer crescer procura feedback — porque entende que desenvolver-se exige lucidez, não vaidade. São esses profissionais que transformam pontos cegos em clareza e evoluem com consistência, justamente porque buscam na melhoria contínua o caminho do crescimento.Feedback não é crítica. É construção. Quem entende isso, se destaca. Quem oferece isso, lidera.
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