De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) heeft ertoe geleid dat bij verzuimbegeleiding de focus steeds meer op procedures is gaan liggen en te weinig op mensen, vindt Reinout Slee, algemeen directeur van UwVerzuimregisseur en oprichter van Bureau Werkwaarde. “Het voorkomen van een loonsanctie lijkt belangrijker te zijn worden dan het bekijken van de realistische mogelijkheden van werk en inkomen richting de toekomst. Veel werknemers die te horen hebben gekregen dat ze chronisch-progressief ziek zijn, ervaren dat ze door een re-integratieproces worden geduwd. Hierdoor komen er naast de chronische klachten vaak ook stressklachten bij. Tegen de tijd dat moet worden beoordeeld of de werknemer arbeidsongeschikt is, zit deze hierdoor met uitputtingsverschijnselen bij het UWV. Hierdoor kan de indruk worden gewekt dat er een kans is op verbetering. De stressklachten kunnen immers verdwijnen.” Hierdoor ontstaat er onzekerheid over werk en inkomen. We wijzen niet naar de werkgevers, UWV of arbodienst met de beschuldigende vinger. Vaak is het ongemak en onwetendheid die hen in een passieve rol dwingen. Voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen kan het lastig zijn om goed te beoordelen wat de mogelijkheden zijn als de zieke werknemer zich tijdens het spreekuur beter voordoet dan het werkelijk is. Door naast de werknemer plaats te nemen, zitten de begeleiders van UwVerzuimregisseur eigenlijk ook naast de werkgever. Ze halen de onzekerheid uit het proces, de stress uit de re-integratie en ondersteunen moeizame gesprekken. Tekst: Jeroen Kuypers DE WERKWAARDE PODCAST WORDT MOGELIJK GEMAAKT DOOR UWVERZUIMREGISSEUR EN DE PORTRETMAKERS UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch-progressief zieke werknemers met het behouden van werk en het verkrijgen van een uitkering. Dit doen ze als vertrouwenspersoon voor werknemers met aandoeningen zoals de ziekte van Parkinson, Parkinsonisme, Multiple Sclerosis (MS), ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, Ehlers-Danlos syndromen (EDS) en Reuma. De professionals van UwVerzuimregisseur treden op als inhoudelijk WIA-expert, financieel planner, ervaringsdeskundige en lotgenoten coach. Ze begrijpen waarmee een zieke werknemer worstelt en helpen hem of haar verder. Dit doen ze door persoonlijke en deskundige begeleiding, lotgenoten coaching, rechtsbijstand en workshops. Vraag een GRATIS KENNISMAKINGSGESPREK aan op https://uwverzuimregisseur.nl/aanvraagformulier-kennismakingsgesprek of bel naar 076 – 20 45 444 voor meer informatie.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related