beinhaltet einen wichtigen Bestandteil: Deine Softskills. Die Fähigkeiten, die du dir über Jahre hinweg in sozialen Interaktionen und Fortbildungen angeeignet hast, um deine alltägliche Kommunikation zu verbessern. Beispielsweise die Fähigkeit gute Fragen zu stellen im Daily. Wir stellen dabei fest, dass es in der Praxis fast niemanden gibt, der sich ein gescheites Sprintziel setzt und es bisher damit schwierig war, auf irgendeine Weise zu priorisieren. Dabei liegt die Frage für das Daily doch so nah: Was schafft den größten Mehrwert für das Sprintziel? Unabhängig von dem Sprintziel gibt's unserer Meinung nach konkrete Kriterien, die ein Tagesplan nach dem Daily beinhaltet: Eine klare Aufgabenverteilung, wer mit wem heute zusammen an was arbeitet. Was die Intention für den Tag in eurem Team ist, d.h. was ihr bis Ende des Tages erreichen wollt. Im Besten Fall sogar eine Reduzierung der Stories und Aufgaben, weil ihr in eurem Team merkt, dass es einen einfacheren und eleganteren Weg gibt. Sobald du Fragen, Feedback oder Wünsche hast: [email protected] Sei neugierig auf David Symhoven: www.david-symhoven.de Lass dich begeistern von De Long Iu: www.delong-iu.de/#links Folge uns gespannt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/wirmuessenreden/ Meld dich mit Freude bei uns auf Facebook: https://www.facebook.com/wir.muessen.reden.und.lachen

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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