Saulius Jovaišas – lektorius, verslo valdymo konsultantas, vadovavimo ekspertas, knygų „Ieškai darbo?“, „Boso valanda“ ir „Misija talentai“ bendraautorius. Šį kartą su Sauliumi kalbėjome apie vadovo užduotį, kuri sukelia neigiamų emocijų – darbuotojų atleidimą.Dažniausiai girdimi nuogąstavimai svarstant potencialų atleidimą:- Geriau šioks toks nei joks- Duokim dar vieną šansą (paskutinį septynioliktą), gal pasitaisys- Atleidimas pakenks bendrai komandos moraleiKas už šių nuogąstavimų slypi ir kaip padėti sau rasti teisingus atsakymus?Rekomenduoju šį epizodą išklausyti visiems vadovams, ne tik tiems, kuriems šiuo metu tenka spręsti atleidimo klausimus. Saulius taikliai sudėliojo praktinius šios temos aspektus, pavyzdžius ir pateikė ne vieną vertingą patarimą. Keletas pokalbio momentų:Teisė atleisti yra neatsiejama dalis vadovo pareigos atlikti savo darbąVadovo pareiga – siekti turėti geriausią komandą ir priimti visus tam būtinus sprendimusJei nežinai atleisti ar ne, atsakyk sau į klausimą: žinodamas tai, ką žinai dabar, ar samdytum šį žmogų dar kartą?Orus atleidimas = vadovas jaučiasi padaręs teisingą sprendimą + darbuotojas išėjęs nesijaučia pažemintas, jis jaučiasi oriai, įgavęs žinių ir patirties ir gavęs padėką už tai, kas buvo gerai.Gero klausymo!Support the show

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related