Сегодня у меня невероятно интересный гость - Жанель Ахерн. Мы познакомились в компании Philip Morris, когда Жанель руководила большим проектом культурной трансформации. В нашей беседе мы обсудили, как развивать стратегическое мышление, чем может быть интересно горизонтальное развитие в карьере, поговорили про карьерные кризисы и Change Management. Также, поскольку Жанель уже много лет живет в Лондоне, мы говорили про рынок труда в Англии и затронули нашу любимую тему культурных различий. Делитесь инсайтами из этого выпуска в соцсетях, рассказывайте про подкаст, ставьте оценки и пишите комментарии - все это очень помогает продвижению!Поддержать подкаст:В рублях - https://t.me/tribute/app?startapp=doSC В евро - https://t.me/tribute/app?startapp=doSD Подписывайтесь на телеграмм-канал про международную карьеру: https://t.me/podcastworkshopКанал с вакансиями: https://t.me/workshopjobsМои соцсети: https://www.instagram.com/careerwithalina Личные консультации и вебинары: https://careerwithalina.com Соцсети Жанель: https://www.linkedin.com/in/zhaneladilova/ Модель PESTEL https://simpleone.ru/glossary/pestle Книги, которые рекомендовала Жанель: 1. "Карта культурных различий", Эрин Мейер2. Cultures and Organizations: Software of the Mind, Geert Hofstede 3. The Squiggly Career, Helen Tupper 4. Человек в поисках смысла, Виктор Франкл Статья Harvard Business Review: https://hbr.org/2016/12/if-your-boss-could-do-your-job-youre-more-likely-to-be-happy-at-work Подкаст "Со всеми все окей":https://sovsemivseokay.mave.digital/ https://t.me/coaching_podcast

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related