Роль HR в развитии топ-менеджеров / Татьяна Вавилова, Светлана Муратова // КаргоКульт Live

Топ-менеджеры не только раздают задачи, но и заботятся о развитии сотрудников. Но кому заботиться о самих топ-менеджерах?  Давление ответственности, отсутствие честной обратной связи и нехватка ресурсов — особенно времени. Все это мешает руководителям высшего уровня развиваться. В выпуске мы разобрали: — Главные мотиваторы и демотиваторы C-level. — Самодиагностику и обратную связь от команды. — Роль HR и собственников в доверительных отношениях с топ-менеджером. Поговорили о смыслах работы, финансах и сохранении мотивации в кризис. Гости выпуска: — Татьяна Вавилова — эксперт-консультант по развитию команд технологических стартапов в «Акселераторе ФРИИ». Сооснователь и СЕО Teamline HR Strategy. — Светлана Муратова — руководитель направления оценки в компании Teamline HR Strategy и бизнес-психолог. Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.   Сайт конференции КаргоКульт: https://jrg.su/6wZ6H2  Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы следить за новостями: https://jrg.su/tKeLxy  Слушайте выпуск на других платформах:— YouTube — https://jrg.su/qFkmw9  — VK Видео — https://jrg.su/aEDxfs  — ВКонтакте — https://jrg.su/46cECL   

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.