👉 Сайт: https://viamarketing.ru/👉 Telegram для заявок: https://t.me/viamarketing1👉 Telegram канал: https://t.me/alina_opyat_marketing👉 Yutube канал: https://www.youtube.com/@alina_opyat_marketing🚀 Хотите системный маркетинг, который приносит клиентов, а не просто просмотры?Переходите по ссылкам👆👆👆 поможем выстроить стратегию, автоворонку и рост под ваш бизнес.📩 Бесплатная консультация: Telegram @viamarketing1📎 Хотите чек-лист «VK + Яндекс для рекрутинга»? Напишите в комментарии «ХОЧУ ЧЕК-ЛИСТ» — пришлём.Как Бизнесу в 2025 Закрывать Вакансии Дёшево и Быстро? Реальный Кейс → 500₽ за СотрудникаИщете водителей, кассиров, продавцов — а откликов почти нет? В 2025 классические job-сайты уже не решают задачу в одиночку. Мы показываем, как связка VK Ads + Яндекс (Поиск/РСЯ) даёт качественные заявки по 300–500 ₽, а не “пустой трафик”. В ролике — практический разбор с экрана: офферы, супергео, ключи, сегментация и ежедневная оптимизация.Что в видео:✅ Почему классические сайты труда перестали давать нужный объём✅ Как перформанс-связка VK + Яндекс закрывает вакансии быстрее✅ Кейс: бюджеты 250–350k₽/мес и заявка 300–500₽✅ Целевые ≥70%: как добиться качества, а не просто количества✅ Оффер, который выбирают: не только про зарплату✅ Сегментация: студенты 18–25 vs женщины 50–60 — разные мотиваторы✅ VK Ads: ключевые слова вместо «группы конкурентов», супергео и лид-формы✅ Яндекс: как повышать ставки по «денежным» ключам и резать мусор✅ Как считать заявки + звонки/мессенджеры, чтобы видеть реальную картинуДля кого это видео:🔹 Собственники и HR, которым нужны люди “вчера”🔹 Ритейл/HoReCa/склады/сервис с постоянным наймом линейного персонала🔹 Маркетологи, кто ведёт рекрутинг-перформанс и хочет снизить CPLРезультаты кейса:🏁 CPL: от 300–500 ₽ за заявку (плюс сопоставимый объём звонков и сообщений)📈 Качество: ~70% целевых (по проектам варьируется)💰 Бюджет: 250–350k₽/мес, стабильный поток кандидатовКак мы делали:Оффер✅ Зарплата + 2–3 реальных плюса (гибкий график, близость к дому, ДМС, смены от 4 ч, дружественная команда)Сегментация✅ Разные креативы/посылы под сегменты (студенты/взрослые)VK Ads✅ Таргет по ключевым словам (а не по сообществам конкурентов)✅ Супергео (кружки/радиусы по станциям, веткам, районам)✅ Лид-формы или на сайт — по задачеЯндекс Поиск/РСЯ✅ Отслеживаем ключ → заявка → повышаем ставки у лучших✅ Режем спам-ключи и неэффективные площадкиКонтроль цифр✅ Считаем не только формы, но и звонки + мессенджеры — там часто самые мотивированныеЧек-лист внедрения:🧩 Сформулируйте оффер: зарплата + 2–3 ощутимых бенефита🧩 Разделите аудитории и сделайте креативы под сегменты🧩 В VK Ads начните с ключевых слов + супергео🧩 В Яндексе ведите учёт ключ → заявка → коэффициенты ставок🧩 Считайте все точки контакта: формы, звонки, мессенджеры🧩 Чистите мусор и усиливайте лидеров ежедневноВопрос к вам❓ С какими вакансиями сложнее всего закрываться сейчас? Напишите в комментариях — разберём в следующих роликах.Поддержать канал👍 Лайк • 💬 Коммент • 🔔 Подписка помогает делать больше честных кейсов.Хэштеги:#маркетингкоторыйпродаёт #рекрутинг #найм #перформансмаркетинг #VKAds #ЯндексДирект #РСЯ #реклама #HRбренд #супергео #ключевые_слова #лидформа #CPL #кадрынабор

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related