Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

Не надо усложнять

Как действовать, когда не хочется: сила воли, мотивация и дисциплина

08 Oct 2025

Description

Устали бороться с собой каждый день? Узнайте, почему сила воли и мотивация подводят и как дисциплина освобождает от ежедневного стресса.В этом видео мы разберемся, почему попытки «заставить себя» через силу воли и ждать вдохновения от мотивации ведут в тупик и выгоранию. Вы узнаете единственный рабочий механизм, который превращает сложные задачи в автоматические действия — без надрыва и уговоров.Вы получите четкий план, как:🔹 Отличить дисциплину от силы воли и почему это знание меняет всё.🔹 Создать систему привычек, которая работает даже в дни стресса и усталости.🔹 Перестать зависеть от настроения и начать действовать стабильно.🔹 Применить 4 конкретных шага для развития дисциплины, которые работают в реальной жизни.---❤️ Задонатить на чаёк: https://pay.cloudtips.ru/p/5feb468f    🔥 Телеграм-сообщество: https://t.me/coodinika     ➡️ Все выпуски подкаста: https://coodini.mave.digital/ ---Выпуск о мини-привычках: https://coodini.mave.digital/ep-37 ---Таймкоды:00:00 - Знакомо? Утро без сил и мотивации01:31 - История Кати: 3 пути к цели: Мотивация04:20 - История Кати: сила воли 05:50 - История Кати: дисциплина07:30 - Главное отличие: Дисциплина — это не батарейка, а рельсы10:42 - Как развить дисциплину? 4 рабочих шагаСтавьте лайк, если было полезно! Ваша реакция помогает YouTube рекомендовать это видео другим людям, которые в этом нуждаются. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующие выпуски о продуктивности без токсичности!---#дисциплина #силаволи #мотивация #продуктивность #саморазвитие #привычки #успех #личностныйрост #какдостичьцели

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.