هل تشعر وكأنك تغرق في المهام؟ انت لست وحدك. غالبًا ما يتورط رواد الأعمال ومحترفو المبيعات في العمل اليومي، مما لا يترك لهم الوقت للتفكير الاستراتيجي أو القيادة. الحل؟ التخلي عن السيطرة يمكن أن يكون مخيفًا. في هذه الحلقة ، سنتعامل مع معضلة التفويض بشكل مباشر.سنقوم بتعريف التفويض، واستكشاف المخاوف المشتركة التي تعيقنا، ومشاركة الإحصائيات التي تثبت أن التفويض هو محرك النمو. هل أنت مستعد لإطلاق الإمكانات الحقيقية لفريقك؟ سنقدم خطوات عملية للتغلب على التفويض، بما في ذلك: تحديد المهام التي تريد تفويضها: حرر نفسك من العمل المتكرر الذي يستغرق وقتًا طويلاً والذي لا يتطلب خبرتك الفريدة. اختيار الشخص المناسب: قم بمطابقة المهام مع نقاط قوة أعضاء فريقك واهتماماتهم للحصول على أفضل النتائج. توفير تعليمات واضحة: قم بإعداد فريقك لتحقيق النجاح من خلال توقعات ومواعيد نهائية وأدوات واضحة مثل منصات إدارة المشاريع. التمكين والثقة: امنح فريقك الاستقلالية لاتخاذ القرارات وحل المشكلات ضمن نطاقه. الثقة تعزز الملكية والتحفيز. التغذية الراجعة والتقدير: قم بتوجيه فريقك بتعليقات بناءة واحتفل بإنجازاتهم لإبقائهم منخرطين. سنشارك أيضًا أمثلة واقعية حول كيفية استفادة رواد الأعمال الناجحين من التفويض لتحقيق نتائج رائعة. ستسمع قصصًا عن زيادة الإنتاجية وفرق العمل الأكثر سعادة والشركات المزدهرة. بحلول نهاية هذه الحلقة، ستكون مجهزًا بالأدوات والثقة اللازمة للتفويض بفعالية. على استعداد لاتخاذ الإجراءات اللازمة؟ حدد مهمة واحدة يمكنك تفويضها هذا الأسبوع وشاهد سوار فريقك! سنقوم أيضًا بمشاركة الموارد الإضافيةاستمع للحلقة الآن

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related